Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Migné-Auxances
Bardeur H/F/X
Offre d'emploi : Bardeur H/F/X à Migné-Auxances (86), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Migné-Auxances 86440
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous rejoignez une équipe où la technicité, la rigueur et la sécurité sont au coeur de chaque intervention. Vos missions principales seront les suivantes :
- Installer des éléments de structures métalliques conformément aux plans et consignes de chantier.
- Assembler des éléments de structures métalliques en garantissant la solidité et la conformité des ouvrages réalisés.
- Intervenir en hauteur dans le respect strict des procédures de sécurité en vigueur.
- Contribuer au bon avancement du chantier en coordination avec l'ensemble de l'équipe.
Ce poste requiert une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, ainsi qu'une maîtrise des travaux en hauteur.
Il représente une belle opportunité de valoriser votre savoir-faire dans un environnement de construction exigeant et stimulant.
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Le marché de bardeur — Vienne (86)
- 4 offres de bardeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Vienne), 22 en Nouvelle-Aquitaine, 159 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 070 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 150 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de bardeur dans le département : Crit, Start People, Randstad.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Migné-Auxances 86440 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Ce poste requiert une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, ainsi qu'une maîtrise des travaux en hauteur. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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