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BARDEUR (H/F)
Offre d'emploi : BARDEUR (H/F) à Brest (29), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Spécialiste de l'intérim et du recrutement par secteur, LIP compte plus de 190 agences en France et à l'étranger. Avec LIP, menez votre projet professionnel vers la réussite !Nous recrutons pour le compte notre client, spécialiste en travaux de bardage,
- un bardeur (H/F)
Vous aurez pour missions de :
-Installer et fixer les éléments de bardage métallique, bois ou composite.
-Poser les structures porteuses et les ossatures secondaires.
-Mettre en œuvre les systèmes d'isolation thermique par l'extérieur.
Le poste est basé à BREST
Vous serez amené à conduire un véhicule de service (ou de fonction) dans le cadre de votre travail
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Le marché de bardeur — Finistère (29)
- 4 offres de bardeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 21 en Bretagne, 142 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 080 € et 2 200 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de bardeur dans le département : Temporis, Lip Brest, Temporis Concarneau.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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