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Offres d'emploi › Normandie

Auxiliaire de vie H/F

Axeo Services CabourgPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Cabourg 14390
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
1 An(s)
Secteur
Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste

Description de l'offre:
Vos missions principales
En qualité d'intervenant(e) à domicile, vous veillez au bien-être de personnes âgées en prenant en compte leur situation et leurs besoins spécifiques. Vous intervenez afin de préserver leur autonomie en les accompagnant dans les gestes essentiels du quotidien, selon des interventions souples pouvant être régulières ou ponctuelles, toujours adaptées de manière personnalisée.
Votre sens de l'écoute, votre respect de la confidentialité et votre implication dans le service seront précieux pour établir un climat de confiance et de sécurité. Vous assurez au quotidien une aide sur mesure, empreinte de considération.
Exemples d'accompagnements
- Aider les personnes à se lever, à se coucher, ainsi qu'à réaliser les soins d'hygiène et les actes liés à la toilette journalière ;
- Mener les tâches liées à l'entretien du logement (ménage, rangement, vaisselle, etc.) ;
- Soutenir la préparation des repas, de l'achat à la confection, et offrir une présence lors des temps de repas ;
- Faciliter les déplacements à l'extérieur ou stimuler la participation à diverses activités, promenades et sorties au quotidien.
Profil recherché :
Compétences et qualités attendues
- Aimer le contact humain et le relationnel ;
- Faire preuve d'autonomie ;
- Être disponible et à l'écoute ;
- Être patient(e) et bienveillant(e) ;
- Adopter une attitude professionnelle en toutes circonstances.
Votre profil
- Vous possédez des connaissances dans le domaine du service à la personne auprès des personnes âgées, avec ou sans diplôme en cours d'obtention, et idéalement une première expérience ;
ou
- Vous préparez un diplôme dans les métiers du soin ou de l'accompagnement : auxiliaire de vie, aide-soignant(e), infirmier(ère), kinésithérapeute, etc.
Vous êtes disponible pendant la saison estivale.
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Participez à l'accompagnement des familles venant en vacances avec leurs proches dépendants, en leur apportant confort, soutien et sérénité.
Nous recrutons toute l'année des femmes et des hommes souhaitant exercer un métier porteur de sens, dans un esprit d'équipe fondé sur la confiance et le respect.
Delphine VIARD

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Le marché d'auxiliaire de vie — Calvados (14)

  • 143 offres d'auxiliaire de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Calvados), 343 en Normandie, 3 502 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Normandie : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 020 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 58 % Alternance, 37 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie dans le département : Vitalliance, Axeo Services Cabourg, La Centrale D'appels Et Telecommunicatio.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 9 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuCabourg 14390 — « Faciliter les déplacements à l'extérieur ou stimuler la participation à diverses activités, promenades et sorties au quotidien. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous possédez des connaissances dans le domaine du service à la personne auprès des personnes âgées, avec ou sans diplôme en cours d'obtention, et idéalement une première expérience ; »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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