Moniteur d'atelier secteur espaces verts (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Normandie
ESAT-ANEHP DE MONTEBOURGPubliée il y a 23 min
- Entreprise
- Esat-Anehp De Montebourg
- Lieu
- MONTEBOURG 50310
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Aide par le travail
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Description du poste
Association Normande d'Entraide aux Handicapés Physiques recrute un(e) moniteur d'atelier secteur espaces verts H/F pour compléter son équipe.
Missions :
- Vous encadrez et accompagnez les travailleurs dans la réalisation de prestations d'entretien des espaces verts.
- Vous adaptez les consignes et les méthodes de travail aux capacités et aux besoins de chacun.
- Vous favorisez l'autonomie, la prise d'initiative et le développement des compétences professionnelles.
- Vous participerez à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés.
- Vous veillez au bien-être, à la sécurité de chaque travailleur au sein de l'équipe (port des EPI.)
- Vous accueillez les stagiaires travailleurs et procédez au bilan de stage, et vous préparerez les écrits professionnels sur la partie travail des travailleurs accompagnés dans votre atelier.
- Vous assurez la gestion de votre atelier : répondre aux demandes clients et appels d'offre, préparation des devis et métrage sur les différents chantiers, chiffrer les travaux en tenant compte des coûts des matériaux., faire la pré-facturation en lien avec la comptabilité, assurer le bon déroulement des délais en fonction des chantiers.
- Vous préparez le matériel, veillez au bon fonctionnement et assurez son entretien courant en lien avec l'équipe des travailleurs.
Votre profil :
- Technicien de formation espaces verts possédant soit un CAP avec 7 ans d'expérience. Un BAC professionnel avec 5 ans d'expérience ou BTS avec 3 ans d'expérience. La formation moniteur d'atelier serait un plus.
- Permis B exigé, le permis BE remorque serait un plus.
- Vous êtes organisé, patient, bienveillant, rigoureux, pédagogue.
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
- Travail en équipe avec les autres moniteurs d'atelier et l'équipe pluridisciplinaire, en autonomie, capacité d'encadrement, capacité relationnelle auprès des clients et des travailleurs en situation de handicap.
- Connaissance en informatique, capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire liés au métier.
Conditions d'emploi :
- CDI Temps plein (35 heures).
- Salaire selon convention collective CCN51 + reprise d'ancienneté selon convention.
- Lieu de travail sur Montebourg et ses alentours (en fonction des chantiers).
Poste à pourvoir dès le 01 décembre 2026.
Missions :
- Vous encadrez et accompagnez les travailleurs dans la réalisation de prestations d'entretien des espaces verts.
- Vous adaptez les consignes et les méthodes de travail aux capacités et aux besoins de chacun.
- Vous favorisez l'autonomie, la prise d'initiative et le développement des compétences professionnelles.
- Vous participerez à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés.
- Vous veillez au bien-être, à la sécurité de chaque travailleur au sein de l'équipe (port des EPI.)
- Vous accueillez les stagiaires travailleurs et procédez au bilan de stage, et vous préparerez les écrits professionnels sur la partie travail des travailleurs accompagnés dans votre atelier.
- Vous assurez la gestion de votre atelier : répondre aux demandes clients et appels d'offre, préparation des devis et métrage sur les différents chantiers, chiffrer les travaux en tenant compte des coûts des matériaux., faire la pré-facturation en lien avec la comptabilité, assurer le bon déroulement des délais en fonction des chantiers.
- Vous préparez le matériel, veillez au bon fonctionnement et assurez son entretien courant en lien avec l'équipe des travailleurs.
Votre profil :
- Technicien de formation espaces verts possédant soit un CAP avec 7 ans d'expérience. Un BAC professionnel avec 5 ans d'expérience ou BTS avec 3 ans d'expérience. La formation moniteur d'atelier serait un plus.
- Permis B exigé, le permis BE remorque serait un plus.
- Vous êtes organisé, patient, bienveillant, rigoureux, pédagogue.
- Avoir une bonne capacité rédactionnelle.
- Travail en équipe avec les autres moniteurs d'atelier et l'équipe pluridisciplinaire, en autonomie, capacité d'encadrement, capacité relationnelle auprès des clients et des travailleurs en situation de handicap.
- Connaissance en informatique, capacité à transmettre des savoirs et savoir-faire liés au métier.
Conditions d'emploi :
- CDI Temps plein (35 heures).
- Salaire selon convention collective CCN51 + reprise d'ancienneté selon convention.
- Lieu de travail sur Montebourg et ses alentours (en fonction des chantiers).
Poste à pourvoir dès le 01 décembre 2026.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MONTEBOURG 50310 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Technicien de formation espaces verts possédant soit un CAP avec 7 ans d'expérience. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès le 01 décembre 2026. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Technicien de formation espaces verts possédant soit un CAP avec 7 ans d'expérience. »
- « Permis B exigé, le permis BE remorque serait un plus. »
Ce qui est seulement souhaité
- « La formation moniteur d'atelier serait un plus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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