Auxiliaire de vie à domicile (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Occitanie
- Entreprise
- Vitalliance
- Lieu
- Trèbes 11800
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.49 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Cette démarche permet aux profils motivés et bienveillants sans expérience d'avoir des chances pour exercer la profession tout en acquérant des connaissances et un diplôme.
Avant votre prise de poste, des rendez-vous de présentation sont programmés afin de faire connaissance avec les bénéficiaires. Des réunions d'équipe sont planifiées afin d'échanger et de proposer de nouvelles idées, un suivi rigoureux est effectué. Une agence qui sera aussi la vôtre, avec possibilité de venir durant vos pauses dans la journée, en étant convié à divers événements tout au long de l'année.
Les avantages à rejoindre nos équipes : Vous interviendrez dans un périmètre de géolocalisation autour de chez vous pour des missions, toujours chez les mêmes bénéficiaires, hors remplacements ponctuels. Planning adapté à vos disponibilités.
Dans le but de maintenir leur autonomie, les sécuriser et les aider dans les actes de la vie quotidienne. Vos missions (liste non exhaustive) seront les suivantes :
- Soins corporels (aide/stimulation à la toilette, à l'habillage, aide aux transferts)
- Préparation des repas
- Aide à la prise des repas
- Entretien du cadre de vie
- Accompagnement aux rendez-vous
- Activités
- Communication verbale / non verbale
Les modalités:
Un contrat adapté selon l'expérience
Un parcours d'intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre carrière
Participation aux frais de transport
Mutuelle d'entreprise digitale
Diverses primes (Cooptations, prime d'ancienneté, prime mission difficile )
1% logement
Valorisation des diplômes et de l'expérience grâce à trois paliers de rémunération
Vous êtes particulièrement attaché(e) à favoriser le bien-être et le confort de vos bénéficiaires et êtes discret(e) et à l'écoute.
N'attendez plus et envoyez-nous votre candidature, nous sommes impatients de vous rencontrer !
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Le marché d'auxiliaire de vie à domicile — Aude (11)
- 9 offres d'auxiliaire de vie à domicile ouvertes aujourd'hui dans le département (Aude), 12 en Occitanie, 100 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 880 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de vie à domicile dans le département : Vitalliance.
Toutes les offres d'auxiliaire de vie à domicile · Emploi en Occitanie
Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.49 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Trèbes 11800 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Avant votre prise de poste, des rendez-vous de présentation sont programmés afin de faire connaissance avec les bénéficiaires. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 880 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'auxiliaire de vie à domicile en France (médiane 1 890 €, la moitié entre 1 880 € et 1 920 € ; 42 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · prime d'ancienneté · prime mission
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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