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Offres d'emploi › Normandie

Auxiliaire de puériculture H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
CDI
Lieu
Saint-Léonard 76400
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Auxiliaire de puériculture
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Description du poste

Créé en 2014 par Sarah et Samy MAWENE, Les Jeunes Pousses est un réseau de micro-crèches à dimension éco-responsable.
Aujourd'hui présents dans le Nord-Ouest de la France, Les Jeunes Pousses détiennent plus de 50 établissements d'accueil en Normandie, Mayenne, Bretagne et Loire-Atlantique.

Les micro-crèches accueillent les enfants dès l'âge de 2 mois et demi jusqu'à 6 ans au sein d'un espace limité à 12 enfants pour favoriser le respect du rythme et des besoins de chacun.
Les Jeunes Pousses proposent une pédagogie basée sur l'apprentissage et la découverte au travers de l'écoresponsabilité, la communication gestuelle associée à la parole et l'approche Snoezelen.

Nos valeurs, Bienveillance, Excellence, Diversité et Engagement nous tiennent particulièrement à cœur, et s'illustrent dans l'exercice de nos métiers au quotidien.

Les Jeunes Pousses œuvrent au quotidien pour le bien-être, l'éveil et l'épanouissement des jeunes enfants. Nos valeurs sont les garantes d'un accueil de qualité, de l'accompagnement et du soutien à la parentalité.
Notre engagement ainsi que celui de tous nos professionnel.le.s de la petite enfance, nous guident dans nos missions et nous permettent d'accompagner les jeunes enfants dans leur désir de grandir.

Nous recherchons : UN(E) AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)

Type de contrat : CDI temps plein

Date : dès que possible

Lieu : micro-crèche de SAINT LEONARD (76)

Particularité : 35h/ semaine du lundi au vendredi

Diplôme souhaité dans la fonction : Diplôme d'Auxiliaire de puériculture

Au sein de notre micro-crèche, accompagné(e) de nos coordinatrices, de la Directrice et de l'équipe vous avez pour rôle d'accompagner et de favoriser le développement global et harmonieux des enfants dont vous assurez la prise en charge.

Vos responsabilités principales sont :

Accompagnement de l'enfant

* Accueillir chaque enfant de manière individualisée et sécurisante
* Accompagner l'enfant dans son développement global : moteur, affectif, social et cognitif
* Favoriser l'autonomie, la confiance en soi et la socialisation
* Observer les enfants afin d'adapter les pratiques professionnelles à leurs besoins et à leur évolution

Soins et bien-être au quotidien

* Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité (changes, lavage des mains, surveillance)
* Accompagner les temps de repas en favorisant l'apprentissage et le plaisir alimentaire
* Respecter les rythmes de sommeil et mettre en place des temps de repos adaptés
* Veiller en permanence à la sécurité physique et affective des enfants

Éveil et activités pédagogiques

* Proposer et animer des activités d'éveil variées (jeux, lectures, activités sensorielles, créatives, motrices.)
* Adapter les activités à l'âge, aux capacités et aux envies des enfants
* Favoriser la découverte, l'expérimentation et la curiosité
* Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la micro-crèche

Travail en équipe

* Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe
* Participer aux temps d'échange, de réflexion et de réunions d'équipe
* Contribuer à une ambiance de travail bienveillante et professionnelle
* Appliquer les protocoles et les règles d'hygiène et de sécurité

Relation avec les familles

* Accueillir les parents avec bienveillance et professionnalisme
* Assurer une transmission quotidienne claire et rassurante
* Établir une relation de confiance avec les familles
* Être à l'écoute des besoins et des questionnements parentaux

Participation à la vie de la structure

* Contribuer à l'aménagement des espaces de vie et de jeux
* Participer à l'entretien du matériel et des espaces utilisés par les enfants
* S'impliquer dans les projets, événements et temps forts de la micro-crèche

Pourquoi rejoindre Les Jeunes Pousses ?

Équilibre vie pro/perso et avantages :

- Journées enfants malades

- Formation continue et évolution interne

- Jours de déménagement

- Places en crèche

- Primes de naissance

- Primes d'ancienneté

- Primes de cooptation

- Cartes cadeaux Noël

- Mobilité professionnelle

- Comité d'entreprise

Rejoindre Les Jeunes Pousses, c'est intégrer un réseau à taille humaine, engagé pour la qualité d'accueil des enfants et le bien-être de ses équipes.

Nous plaçons l'humain au cœur de notre projet :

* Management de proximité et culture du dialogue
* Valeurs fortes : bienveillance, diversité, excellence, engagement
* Autonomie, confiance et capacité d'initiative
* Projets RH innovants à construire et à piloter

Rémunération : 1 867,00€ à 1 944,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché d'auxiliaire de puériculture — Seine-Maritime (76)

  • 10 offres d'auxiliaire de puériculture ouvertes aujourd'hui dans le département (Seine-Maritime), 21 en Normandie, 551 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 940 € et 2 180 € (sur 121 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 50 % CDD, 40 % CDI, 10 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de puériculture dans le département : La Centrale D'appels Et Telecommunicatio, Ma Little Creche, Baby Recre.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Rémunération : 1 867,00€ à 1 944,00€ par mois »
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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Particularité : 35h/ semaine du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuSaint-Léonard 76400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date : dès que possible »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Diplôme souhaité dans la fonction : Diplôme d'Auxiliaire de puériculture »

Avantages cités dans l'annonce

Primes de naissance · Primes d'ancienneté · Primes de cooptation · Comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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