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Offres d'emploi › Hauts-de-France

Auxiliaire de puériculture (H/F)

ASSOCIATION TRAITS D UNIONPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Hautmont 59330
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2105.0 Euros - Convention Collective 66
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Hébergement social pour enfants en difficultés
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Description du poste

L'Association Traits d'Union, engagée depuis plus de 100 ans dans le secteur social et médico-social, accompagne les personnes vulnérables, principalement dans les domaines de la Protection de l'enfance et du Handicap.
Portée par des valeurs d'humanisme, de solidarité et d'engagement, elle place l'humain au cœur de ses actions. Près de 500 professionnels œuvrent chaque jour pour favoriser l'inclusion, l'autonomie et l'épanouissement des personnes accompagnées.
L'association accorde également une grande importance à ses équipes, en favorisant leur épanouissement, le développement de leurs compétences et un environnement de travail fondé sur la confiance, la coopération et la bienveillance. Sa charte managériale résume cette volonté : « Prendre soin de ceux qui prennent soin. »
Rejoindre Traits d'Union, c'est donc intégrer une organisation où chaque personne, chaque idée et chaque contribution compte, avec la volonté de donner du sens à son métier et de construire ensemble un accompagnement de qualité.

Missions :

Sous l'autorité du cadre de santé, l'auxiliaire de puériculture contribue aux activités d'éveil et accompagne les bébés dans toutes les étapes de la vie quotidienne.

Au sein de la maison des tout-petits qui accueille 15 bébés, répartis dans 3 unités, vos principales missions sont les suivantes :

- Garantir un cadre de vie agréable, propre et sécurisant pour les bébés accueillis,
- Accueillir, soutenir et écouter les familles (parents, famille d'accueil),
- Assurer les besoins et soins quotidiens, en collaboration avec la puéricultrice et le pédiatre, visant au bien-être physique et favorisant l'épanouissement des enfants : repas, change, hygiène, diététique, lecture,
- Assurer un accompagnement individualisé en veillant au respect des rythmes biologiques de chaque bébé,
- Participer aux réunions de travail concernant l'évolution des bébés et les différents projets institutionnels,
- Contribuer à la rédaction des écrits professionnels par une retranscription quotidienne des observations des bébés dans l'unité de vie,
- Prendre en charge les enfants par petit groupe ou en individuel, à l'intérieur ou à l'extérieur de l'unité, et leur proposer des activités ludiques, d'éveil et d'apprentissage,
- Contribuer à la vie de l'unité et à l'aménagement de l'espace,
- Accueillir et accompagner les parents afin de maintenir le lien familial ; participer au maintien des liens avec la fratrie,
- Accueillir et accompagner le tout-petit en urgence, organiser sa vie quotidienne,
- Accompagner l'enfant lors de consultations et transmettre les informations concernant son évolution,
- Mettre en œuvre la mise en relation de l'enfant avec son futur lieu d'accueil.

Profil et compétences recherchés :

Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture est exigé.
La connaissance de la protection de l'enfance est appréciée.

Conformément à la procédure associative, les candidatures internes seront étudiées en priorité.

Rejoignez-nous, vous bénéficierez :

- De 18 jours de congés ouvrés supplémentaires par an (dits congés trimestriels),
- D'une prévoyance (maintien de salaire en cas de long arrêt maladie, versement d'un capital décès ou d'une rente d'éducation en cas de décès, ...)
- D'un accès à des tarifs préférentiels grâce au site web du CSE, de chèques vacances, de chèques cadeaux Noël,
- De la possibilité de vous former pour vous permettre de vous développer professionnellement,
- D'une possibilité de mobilité interne.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 38 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2105.0 Euros - Convention Collective 66
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuHautmont 59330
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 110 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'auxiliaire de puériculture en France (médiane 2 010 €, la moitié entre 1 900 € et 2 150 € ; 64 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture est exigé. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « La connaissance de la protection de l'enfance est appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).

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