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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Antibes

Auxiliaire de puériculture (H/F)

BABILOUPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Babilou
Lieu
Antibes 06160
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Auxiliaire de puériculture
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Description du poste

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l'éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l'éducation de l'UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l'intérêt de l'enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous!
Etre au cœur du quotidien des enfants
Chez Babilou, nous considérons que les premières années de vie sont essentielles au développement de l'enfant. Notre approche s'appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines).
La crèche Antibes Deuxième Avenue se situe proche des centres commerciaux, des arrêts de bus et de l'autoroute.
La crèche est neuve et lumineuse, la structure se divise sur deux sections : bébés et moyens-grands.
L'équipe éducative est composée d'une directrice EJE, de deux Auxiliaires de Puéricultures et de 3 Auxiliaires Petites Enfances. Un agent HSE s'occupe des repas, du ménage et du linge.
Les projets mis en place sont : la motricité libre, les pieds nus, le langage des signes associés à la parole et la découverte de la nature.
CDI, 35h/semaine, rémunération à partir de 2100€ bruts.
Votre quotidien :
- Accompagner les enfants dans les soins et les temps clés
- Veiller à leur sécurité physique et affective
- Observer pour comprendre leurs besoins
- Participer à leur éveil avec des activités adaptées
- Contribuer à l'organisation de la section et au travail d'équipe
L'observation est au cœur de nos pratiques pour ajuster au mieux l'accompagnement de chaque enfant.
Un environnement qui vous accompagne et vous fait évoluer
Chez Babilou, nous accordons une attention particulière à l'intégration, à l'accompagnement terrain et au développement des compétences.
Dès votre arrivée, vous bénéficiez :
- d'un parcours d'intégration structuré,
- de journées d'intégration avant votre prise de poste,
- d'un accompagnement par un parrain ou une marraine,
- de formations régulières tout au long de l'année,
- et de temps d'échange entre professionnels pour partager les pratiques du quotidien.
Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles.
Parce que nous souhaitons permettre à chacun d'évoluer dans son parcours professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d'accompagnement à la VAE peuvent également être proposées selon votre projet professionnel et votre expérience.
L'objectif : vous permettre de développer vos compétences, évoluer à votre rythme et exercer votre métier dans un environnement qui vous accompagne durablement.

Votre profil :
Titulaire du DEAP, vous souhaitez rejoindre un environnement centré sur le bien-êt...

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  • 17 offres d'auxiliaire de puériculture ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-Maritimes), 39 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 527 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 910 € et 2 120 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 65 % CDI, 24 % Autre, 12 % CDD.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'auxiliaire de puériculture dans le département : Babilou, La Maison Bleue, Loopio Recrutement.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Pour travailler avec les enfants

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« CDI, 35h/semaine, rémunération à partir de 2100€ bruts. »
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ContratCDI
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LieuAntibes 06160
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« de journées d'intégration avant votre prise de poste, »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire du DEAP, vous souhaitez rejoindre un environnement centré sur le bien-êt... »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
VAE
Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.

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