Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Antibes
Coffreur (H/F)
- Entreprise
- Partnaire
- Lieu
- Antibes 06160
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Une mission d'intérim de 2 mois est à pourvoir sur un chantier neuf situé sur Antibes.
Dans le cadre de vos fonctions de Coffreur (H/F) vous serez en charge des tâches suivantes:
Prendre connaissance des plans d'exécution et des consignes
Préparer les moules et implanter les ouvrages (traçage, nivellement)
Réaliser la pose des panneaux de coffrage préfabriqués (banches) ou assembler des coffrages traditionnels en bois/métal
Positionner les armatures et le ferraillage selon les directives du chef d'équipe ou de chantier
S'assurer de l'étanchéité du coffrage
Participer au coulage et à la vibration du béton
Procéder au décoffrage avec soin et entretenir le matériel
Appliquer et respecter strictement les règles de sécurité et de qualité
Rémunération entre 14EUR50 et 16EUR de l'heure
Panier et déplacement selon convention
IFM
CP Issu(e) d'une formation de type CAP/BEP ou titre professionnel Maçon Coffreur, vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur des chantiers Gros Œuvres.
Vous maîtrisez les techniques de coffrage et savez lire un plan d'exécution simple.
Vous êtes habitué au rythme des grands chantiers et au travail en équipe.
La sécurité est votre priorité absolue, pour vous comme pour l'équipe.
Si vous cherchez à intégrer une société reconnue et travailler sur des projets d'envergure, transmettez nous votre candidature !
Mes avantages :
- Une mutuelle santé / une prévoyance
- Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
- Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
- Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
- Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Équipement de chantier
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois — « Une mission d'intérim de 2 mois est à pourvoir sur un chantier neuf situé sur Antibes. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Antibes 06160 — « Panier et déplacement selon convention » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 280 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de coffreur en France (médiane 2 080 €, la moitié entre 1 930 € et 2 280 € ; 40 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « CP Issu(e) d'une formation de type CAP/BEP ou titre professionnel Maçon Coffreur, vous bénéficiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur des chantiers Gros Œuvres. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · comité d'entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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