Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Aurillac
Auxiliaire de puériculture
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- AURILLAC 15000
- Contrat
- CDD - 36 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
- Accueillir quotidiennement des enfants et des familles,
- Identifier et répondre aux besoins quotidiens des enfants de moins 6 ans,
- Assurer l'organisation spatio-temporelle,
- Contribuer au fonctionnement de la structure,
- Accompagner les professionnels en devenir,
- Participer à la continuité de fonction de direction durant toute la journée,
- Être mobile au sein de la direction de l'éducation, de l'enfance et de la famille.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle dans le cadre d'emploi des auxiliaires territoriaux de puériculture.
Missions / conditions d'exercice
- Être disponible
- Assurer un accueil individualisé
- Se présenter et présenter ses collègues
- Observer, écouter, analyser
- Effectuer des transmissions avec les parents et ses collègues
- S'adapter
- Veiller à la sécurité, à la santé et à l'éveil de l'enfant
- Organiser la journée d'accueil de l'enfant
- Offrir un cadre de vie propre, agréable et sécurisé (rangement, entretien des locaux-jeux-matériel, gestion des stocks, décoration)
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet d'établissement au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- Prendre en charge un groupe d'enfant et proposer des activités d'éveil en lien avec la réglementation
- Transmettre oralement et par écrit les informations nécessaires à la cohésion d'équipe
- Se former, s'informer (protocoles inhérents aux structures, littérature .)
- Contribuer à la cohésion du travail en équipe
- Travailler en transversalité
- Encadrer la formation des stagiaires
- Transmettre, observer, recadrer
- Participer à l'évaluation des stagiaires
- S'adapter aux différents fonctionnements
- Prendre connaissance des protocoles inhérents à la structure
- Assurer la transmission des informations à l'encadrement et/ou cadre de direction
- Gérer un accueil imprévu (par ex : enfant arrivant plus tôt ou non prévu)
- Apporter un support technique à ses collègues
Profils recherchés
Vaccins obligatoires
Savoirs
Notions en informatique
Connaissance du nourrisson et du jeune enfant
Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles
Connaissances en diététique
Savoir - faire
Savoir accueillir et communiquer
Utiliser les techniques spécifiques aux jeunes enfants : soins, repas, activités, repos.
Savoir animer un groupe d'enfants
Connaître les protocoles biberons (préparation, entretien)
Savoir entretenir l'environnement de l'enfant
Savoir - être
Esprit d'équipe
Dynamisme, force de propositions
Rigueur, et bonne organisation
Tolérance
Sens de l'observation et de l'écoute
Respect des obligations du fonctionnaire (secret professionnel, devoir de réserve, discrétion professionnelle...)
Disponibilité
Sens des responsabilités
Capacité à se remettre en question
Savoir transmettre et partager ses connaissances
Adaptabilité aux changements d'horaires
Mobilité sur la structure d'affectation et au sein de la direction petite enfance
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Pour travailler avec les enfants
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 36 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AURILLAC 15000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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