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Auxiliaire ambulancier (H/F)

Offre d'emploi : Auxiliaire ambulancier (H/F) à BAUD (56), CDI, Mensuel de 1867.05 Euros à 2000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
BAUD 56150
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1867.05 Euros à 2000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ambulances
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Description du poste

Offre d'emploi : AUXILIAIRE AMBULANCIER (H/F) - CDI
Date de publication : 04/11/2026
Lieu de travail : Baud (56150)
Type de contrat : CDI - Temps plein
Organisation du temps de travail : Semaine de 4 jours, nuits et week-end par tour de rôle
Prise de poste : Immédiate

Vos missions

En binôme avec un ambulancier diplômé d'État (DEA) ou en autonomie sur les transports assis (VSL), vos missions principales sont :

- Assurer le transport sanitaire (assis ou allongé) de patients vers les structures de soins de la région (Lorient, Vannes, Pontivy...), dans le respect des règles de sécurité routière.
- Prendre en charge le patient en veillant à son confort, à sa sécurité et à son bien-être durant le trajet.
- Assister l'ambulancier DEA lors des interventions d'urgence ou des prises en charge complexes.
- Entretenir le véhicule (nettoyage, désinfection rigoureuse selon les protocoles sanitaires) et veiller au bon état du matériel.
- Gérer les documents administratifs liés aux transports (prescriptions médicales de transport, transmissions, etc.).

Votre profil

Titulaire de l'Attestation de Formation d'Auxiliaire Ambulancier
Permis B valide avec l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulance
AFGSU 2 en cours de validité

Vous possédez un excellent relationnel, de l'empathie, de la patience et le sens du service.

Vous êtes ponctuel(le), autonome et rigoureux(se).

Conditions et Avantages

Rémunération : Taux horaire brut de 12,31 € + éléments conventionnels (indemnités repas, majorations selon la Convention collective nationale des transports routiers).

Rythme de travail : Un planning attractif organisé sur 4 jours par semaine, vous permettant de concilier plus facilement vie professionnelle et vie personnelle.
Un tour de rôle est organisé pour les périodes de nuit et de week-ends.

Horaires : Variables (selon planning, intégration au roulement des gardes et astreintes).

Perspectives d'évolution professionnelle

Les salariés qui le souhaitent, au regard de leur motivation, de leur implication et de leurs compétences, pourront exprimer leur intérêt pour une éventuelle évolution vers le métier d'ambulancier diplômé d'état (DEA).
Toute évolution restera néanmoins soumise à appréciation et validation par la direction.

Pour postuler

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique basée à Baud et travailler dans un cadre de travail structuré ?
Envoyez votre CV à ols@ambulancesurgence56.fr ou déposez-le directement au bureau.

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1867.05 Euros à 2000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Organisation du temps de travail : Semaine de 4 jours, nuits et week-end par tour de rôle »
Source : texte de l'annonce
LieuBAUD 56150
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste : Immédiate »
Source : texte de l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 930 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'auxiliaire ambulancier en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 880 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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