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Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation (H/F)
AQS recrute : Technicien / Technicienne de maintenance Chauffage, Ventilation (H/F) à BAUD (56), CDI, Mensuel de 2160.0 Euros à 2500.0 Euros - Primes, heures de nuit, primes de WE.... Offre publiée le 5 novembre 2026.
AQSPubliée il y a 18 h
- Entreprise
- AQS
- Lieu
- BAUD 56150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2160.0 Euros à 2500.0 Euros - Primes, heures de nuit, primes de WE...
- Expérience
- 6 Mois - hygiène de l'air ou nettoyage indus
- Secteur
- Analyses, essais et inspections techniques
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Description du poste
Afin d'accompagner sa croissance, AQS recherche un technicien ventilation et froid H/F en CDI rattaché au secteur de Baud:
Les missions seront les suivantes :
- Réaliser des prestations de nettoyage des systèmes de ventilations ;
- Mettre en place le matériel d'intervention ;
- Nettoyage et désinfection des réseaux aérauliques ;
- Nettoyage et désinfection des systèmes de production de froid (évaporateurs, CTA, TAR, condenseurs....)
- Bio nettoyage des surfaces ;
- Autres missions annexes...
Vous êtes rigoureux, minutieux, vous aimez le travail en équipe. Vous avez une grande capacité d'adaptation et vous aimez le travail de qualité.
Votre formation :
Pas de formation particulière.
Votre expérience :
Une expérience antérieure dans le domaine de l'hygiène de l'air ou du nettoyage industriel notamment en agroalimentaire est exigée (intérim ou autre).
Conditions salariales :
Salaire : salaire à la grille (CCN Propreté)- Paniers repas midi + primes de nuit et week-end + prime annuelle PROPRETE
Horaires : 39h - Travail en horaires divers avec planning flexible.
Travail en autonomie et/ou technicien/intérimaires à superviser.
Les missions seront les suivantes :
- Réaliser des prestations de nettoyage des systèmes de ventilations ;
- Mettre en place le matériel d'intervention ;
- Nettoyage et désinfection des réseaux aérauliques ;
- Nettoyage et désinfection des systèmes de production de froid (évaporateurs, CTA, TAR, condenseurs....)
- Bio nettoyage des surfaces ;
- Autres missions annexes...
Vous êtes rigoureux, minutieux, vous aimez le travail en équipe. Vous avez une grande capacité d'adaptation et vous aimez le travail de qualité.
Votre formation :
Pas de formation particulière.
Votre expérience :
Une expérience antérieure dans le domaine de l'hygiène de l'air ou du nettoyage industriel notamment en agroalimentaire est exigée (intérim ou autre).
Conditions salariales :
Salaire : salaire à la grille (CCN Propreté)- Paniers repas midi + primes de nuit et week-end + prime annuelle PROPRETE
Horaires : 39h - Travail en horaires divers avec planning flexible.
Travail en autonomie et/ou technicien/intérimaires à superviser.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2160.0 Euros à 2500.0 Euros - Primes, heures de nuit, primes de WE... Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Salaire : salaire à la grille (CCN Propreté)- Paniers repas midi + primes de nuit et week-end + prime annuelle PROPRETE » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BAUD 56150 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - hygiène de l'air ou nettoyage indus Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience antérieure dans le domaine de l'hygiène de l'air ou du nettoyage industriel notamment en agroalimentaire est exigée (intérim ou autre). »
Avantages cités dans l'annonce
Paniers repas · primes de nuit · prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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