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Automaticien F/H

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Groupe JTIPubliée le 3 octobre 2026

CDD

Entreprise: Groupe JTI
Lieu: Châteauroux 36000
Contrat: CDD - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Technicien / Technicienne de maintenance d'installations automatisées

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Description du poste

Effectuer la programmation et la mise au point suivant le fonctionnement défini par le BE mécanique (écriture des programmes d'automatisme, de robotique et de supervision) ; -Analyser et résoudre les problèmes rencontrés et informer en cas de dysfonctionnement majeur -Participer aux décisions de modification et/ou correction et contribuer aux propositions d'amélioration -Assurer le développement et adapter des solutions standards

- Bac+5 en automatisme ou disposez d'un Bac+2 avec une expérience confirmée dans ce domaine et particulièrement en motion et en robotique. - Vous savez faire preuve d'autonomie d'organisation pour atteindre vos objectifs et savez prendre des initiatives lorsque cela est nécessaire. - Vous êtes rigoureux et méthodique, vous savez maîtriser votre temps conformément au planning à respecter. - Vous appréciez travailler en équipe et vous savez communiquer pour travailler efficacement avec vos collègues et les clients.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Châteauroux 36000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous savez faire preuve d'autonomie d'organisation pour atteindre vos objectifs et savez prendre des initiatives lorsque cela est nécessaire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).