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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Châteauroux

Infirmier / Infirmière de service hospitalier (H/F)

Appel MedicalPubliée le 25 octobre 2026
CDI
Entreprise
Appel Medical
Lieu
Châteauroux 36000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des infirmiers et des sages-femmes
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client, un centre hospitalier situé secteur de Châteauroux, un infirmier diplômé (F/H) pour leur service HAD.

- à pourvoir pour début septembre
- service HAD qui assure une prise en charge coordonnée et continue
- temps plein
- intervention sur les secteurs de Châtillon-sur-Indre, le Blanc et Châteauroux avec durée de trajet de 35 minutes maximum entre le lieu d'habitation et le centre hospitalier afin d'assurer les astreintes
- roulements en 12h et en 7,5h selon les astreintes
- permis B obligatoire (véhicule à boîte manuelle mis à disposition)
- autonomie indispensable pour les soins à domicile
- les soins : grandes diversités de soins hospitaliers tels que chimiothérapie, soins palliatifs, drainage, PCA, pansements simples à complexes, éducation thérapeutique, perfusions. publics très variés pouvant aller du nouveau-né à la personne âgée. la prise en charge s'effectue aux domiciles des patients et en structures d'hébergement.
- tâches : visites de suivi, formation des soignants, entretien du lien ville-hôpital. assurer la continuité du parcours de prise en charge du patient et de son cadre de vie.
- à pourvoir pour début septembre
- service HAD qui assure une prise en charge coordonnée et continue
- temps plein
- intervention sur les secteurs de Châtillon-sur-Indre, le Blanc et Châteauroux avec durée de trajet de 35 minutes maximum entre le lieu d'habitation et le centre hospitalier afin d'assurer les astreintes
- roulements en 12h et en 7,5h selon les astreintes
- permis B obligatoire (véhicule à boîte manuelle mis à disposition)
- autonomie indispensable pour les soins à domicile
- les soins : grandes diversités de soins hospitaliers tels que chimiothérapie, soins palliatifs, drainage, PCA, pansements simples à complexes, éducation thérapeutique, perfusions. publics très variés pouvant aller du nouveau-né à la personne âgée. la prise en charge s'effectue aux domiciles des patients et en structures d'hébergement.
- tâches : visites de suivi, formation des soignants, entretien du lien ville-hôpital. assurer la continuité du parcours de prise en charge du patient et de son cadre de vie.

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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« …le lieu d'habitation et le centre hospitalier afin d'assurer les… »
Source : texte de l'annonce
LieuChâteauroux 36000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « permis B obligatoire (véhicule à boîte manuelle mis à disposition) »
  • « autonomie indispensable pour les soins à domicile »
  • « permis B obligatoire (véhicule à boîte manuelle mis à disposition) »
  • « autonomie indispensable pour les soins à domicile »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.

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