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Auditeur senior (H/F)

Offre d'emploi : Auditeur senior (H/F) à Bordeaux (33), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Notre client, cabinet d'expertise comptable reconnu et en développement basé à Bordeaux, recrute un Auditeur afin de renforcer ses équipes.

Intégré au sein du pôle audit et sous la supervision d'un manager ou associé, vous intervenez auprès d'une clientèle variée (PME, groupes, associations) sur les missions suivantes:
- La préparation et la réalisation des missions d'audit légal (commissariat aux comptes)
- L'analyse des procédures de contrôle interne et l'évaluation des risques
- La revue des comptes et des cycles (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations, social.)
- La participation aux inventaires physiques
- La rédaction des notes de synthèse et rapports d'audit
- Les échanges réguliers avec les clients et les équipes internes
- La contribution à des missions exceptionnelles (audit d'acquisition, audit contractuel, commissariat aux apports, etc.)

Votre profil
Formation comptable (Bac+2 minimum : BTS CG, DUT GEA, DCG.) Première expérience en cabinet d'expertise comptable appréciée Rigueur, organisation et esprit d'équipe Bon relationnel et sens du service client

Les avantages :
Tickets restaurant Primes (objectifs / bilans selon cabinet) Télétravail partiel possible après période d'intégration Horaires flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle Environnement de travail convivial, structuré et formateur Réelles perspectives d'évolution au sein du cabinet

Vous souhaitez intégrer un cabinet à taille humaine, offrant stabilité et perspectives d'évolution ? Postulez en toute confidentialité pour en savoir plus

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Le marché d'auditeur — Gironde (33)

  • 9 offres d'auditeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 13 en Nouvelle-Aquitaine, 108 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 3 750 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 040 € et 4 170 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 89 % CDI, 11 % Alternance.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'auditeur dans le département : Compagnie Fiduciaire, Odas Conseil, Hays France.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
Télétravail« Tickets restaurant Primes (objectifs / bilans selon cabinet) Télétravail partiel possible après période d'intégration Horaires flexibles favorisant l'équilibre… »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 4 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'auditeur en France (médiane 3 040 €, la moitié entre 2 710 € et 3 420 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation comptable (Bac+2 minimum : BTS CG, DUT GEA, DCG.) Première expérience en cabinet d'expertise comptable appréciée Rigueur, organisation et esprit d'équipe Bon relationnel et sens du service client »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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