Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

ASSISTANT RH (H/F) EN ALTERNANCE

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Bourgogne-Franche-Comté

GEIQ INDUSTRIE 71Publiée il y a 4 h

Alternance

Entreprise: Geiq Industrie 71
Lieu: Gueugnon 71130
Contrat: CDD - 24 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des organisations professionnelles

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

- Participer aux recrutements et aux mobilités internes, en veillant au respect du cadre légal et des procédures RH

- Contribuer aux projets RH transverses (organisation du travail, formation, intégration, amélioration des pratiques RH)

- Assurer la gestion administrative du personnel tout au long de la vie du contrat (embauche, évolution, sortie)

- Participer à la rédaction et à la sécurisation juridique des contrats de travail, avenants et courriers RH (embauche, modification contractuelle, disciplinaire, etc.)

- Contribuer au suivi des obligations légales et réglementaires en droit du travail (tenue des dossiers du personnel, conformité des documents)

- Élaborer et mettre à jour des reportings RH et indicateurs sociaux, en appui au pilotage RH

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines ou en droit social / droit du travail.

Vous disposez de connaissances de base en RH ou en droit du travail et manifestez un réel intérêt pour les enjeux opérationnels de la fonction RH.

Vous êtes autonome, organisé(e) et capable de gérer plusieurs missions simultanément avec rigueur.

Vous faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité, indispensable dans un environnement RH.

Vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe ainsi que les échanges avec des interlocuteurs variés.

Curieux(se) et impliqué(e), vous êtes motivé(e) à apprendre et à vous investir dans une alternance responsabilisante.

Conditions

- Contrat en alternance (professionnalisation ou apprentissage) de 12 à 24 mois

- Intégration prévue selon le calendrier d'alternance

- Rémunération selon la grille alternance

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 24 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Gueugnon 71130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous faites preuve d'un sens aigu de la confidentialité, indispensable dans un environnement RH. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)