Assistant RH (H/F)

FONDATION PERCE NEIGEPubliée il y a 1 jour

CDD

Entreprise: Fondation Perce Neige
Lieu: Cigogné 37310
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

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Description du poste

Contrat : CDD de remplacement de 2 mois.

Prise de poste : du 1er novembre 2026 au 10 janvier 2027.

Organisation du travail

* Temps plein.
* Horaires de jour.
* Pas de travail le week-end.

Rémunération : selon les grilles de rémunération de la Convention 66.

Avantages

* Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
* Acquisition d'heures RTT.

VOS MISSIONS

Assurer la gestion des plannings salariés et prévoir les remplacements en lien avec la cheffe de service.

Gérer les dossiers administratifs des salariés.

Gérer les éléments de salaire et et la variable de paie.

Suivre les indemnités journalières et faire le lien avec la médecine du travail "APST".

PROFIL RECHERCHE

Savoir-faire

* Maitrise informatique.
* Maitrise de la gestion administrative.
* Aisance avec les outils bureautiques.
* Rigueur et organisation.

Savoir être

* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
* Esprit d'équipe et sens de l'initiative.
* Capacité d'écoute et d'empathie.
* Organisation et réactivité.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDD - 2 Mois — « Contrat : CDD de remplacement de 2 mois. » Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein — « Pas de travail le week-end. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Cigogné 37310 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste : du 1er novembre 2026 au 10 janvier 2027. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · RTT

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)