Offres d'emploi › Normandie › Havre
Assistant RH (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Havre 76600
- Contrat
- Intérim - 2 Mois
- Salaire
- Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
En tant qu'assistant(e) RH (H/F), vos missions principales seront les suivantes Participation à la définition et au déploiement de la politique RH,
* Gestion et suivi administratif du personnel,
* Suivi et accompagnement des collaborateurs et des managers,
* Elaboration et suivi du plan de développement des compétences,
* Animation de réunions et de formations en interne,
* Participation aux campagnes d'entretiens professionnels,
* Participation aux campagnes de recrutement,
* Suivi des campagnes de gestion de la performance
* Suivi et mise à jour du SIRH et des tableaux de bord,
* Elaboration et diffusion des communications RH.
Les conditions proposées pour ce poste d'assistant(e) RH (H/F) sont les suivantes Contrat temporaire Temps plein.
Ce poste basé à Le Havre vous intéresse ? Nous vous invitons à transmettre votre candidature.Poste ouvert aux candidats en situation de handicap
Description du profil :
Pour réussir en tant qu'assistant(e) RH (H/F), vous apportez une approche rigoureuse des tâches administratives Vous savez gérer et mettre à jour des dossiers administratifs avec méthode Vous êtes à l'aise avec le traitement de données et la vérification d'informations Vous utilisez les outils bureautiques pour préparer et suivre des documents Vous savez organiser, classer et retrouver des documents de manière structurée Vous communiquez clairement avec différents interlocuteurs(rices Vous respectez la confidentialité des informations traitées Vous maitrisez l'anglais.
En tant qu'assistant(e) RH (H/F), vos missions principales seront les suivantes Participation à la définition et au déploiement de la politique RH,
* Gestion et suivi administratif du personnel,
* Suivi et accompagnement des collaborateurs et des managers,
* Elaboration et suivi du plan de développement des compétences,
* Animation de réunions et de formations en interne,
* Participation aux campagnes d'entretiens professionnels,
* Participation aux campagnes de recrutement,
* Suivi des campagnes de gestion de la performance
* Suivi et mise à jour du SIRH et des tableaux de bord,
* Elaboration et diffusion des communications RH.
Les conditions proposées pour ce poste d'assistant(e) RH (H/F) sont les suivantes Contrat temporaire Temps plein.
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Description du profil :
Pour réussir en tant qu'assistant(e) RH (H/F), vous apportez une approche rigoureuse des tâches administratives Vous savez gérer et mettre à jour des dossiers administratifs avec méthode Vous êtes à l'aise avec le traitement de données et la vérification d'informations Vous utilisez les outils bureautiques pour préparer et suivre des documents Vous savez organiser, classer et retrouver des documents de manière structurée Vous communiquez clairement avec différents interlocuteurs(rices Vous respectez la confidentialité des informations traitées Vous maitrisez l'anglais.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 38000.0 Euros à 42000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Havre 76600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …la confidentialité des informations traitées Vous maitrisez… »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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