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Pontier / Pontière (H/F)

MANPOWER FRANCEPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Manpower France
Lieu: Gueugnon 71130
Contrat: Intérim - 1 Mois
Salaire: Mensuel de 1867.0 Euros - 1 867,05 € par mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Manpower DIGOIN recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie , un Pontier au sol agent production (H/F) Intégré au sein d'une équipe de production, vous participerez à la production d ela ligne,

Vous utiliserez également le pont au sol.

Des connaissances en milieu industriel,

Compétences en mécanique seront un plus Titulaire du permis pont sol,

Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes respectueux des consignes de sécurité en industrie.

Vous recherchez des horaires postés et de la longue mission,

Ce poste est pour vous Prenez contact avec l'agence et découvrez les avantages proposés

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Mensuel de 1867.0 Euros - 1 867,05 € par mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Gueugnon 71130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences en mécanique seront un plus Titulaire du permis pont sol, »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).