Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté

ASSISTANT(E) RH - H/F

Centre hospitalier Jura SudPubliée il y a 17 min

CDI

Entreprise: Centre hospitalier Jura Sud
Lieu: Bracon 39110
Contrat: CDI
Durée du travail: Travail en journée
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités hospitalières

Description du poste

Description :

Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont recherche pour compléter son équipe R.H. , un (e) assitant(e) de gestion RH en charge du présentéisme / absentéisme en mesure de prendre en charge les missions administrative R.H. suivantes :

AT / MP / DC / Naissances dont envoi doc SFT annuel

Saisie arrêts et toutes autres absences

Suivi absentéisme (tab de bord mensuels)

Médecin du travail : cotisation / visite embauche et de reprise DPAE

Dossiers conseil médical / dossiers CCP en lien avec abs.

Alimentation tab suivi MS

Tout courrier en lien avec le poste

Grèves (assignation-comptage grévistes- retour plateforme)

Gestion des stagiaires (conventions lien avec écoles)

Saisie TDB mensuel de paie

Demandes Intérim / Mandatement et suivi tab bord

Qamino

Tout courrier en lien avec le poste

Frais de déplacement mensuels hors formation

Mandats hors paie sauf P503 et déplacement

DSN arrêts de travail

Qamino

Permanence RH

Qamino

Référente CGOS et MNH (élections MNH)

Référente CHRONOS n°2

Vous évolurez au sein d'une équipe de professionnels composée de 4 agents et un apprenti RH. et pourrez exercer un métiers passionnant centré sur la prise en charge des résidents et des patients accueillis au sein de nos différentes structures au coeur du Jura.

Profil recherché :

COMPÉTENCES

* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
* Connaissance des logiciels de gestion administrative
* Capacité à gérer des dossiers administratifs complexes
* Compétences en communication écrite et orale
* Organisation et rigueur
* Sens du service public
* Connaissance des procédures administratives hospitalières
* Capacité à travailler en équipe
* Autonomie et initiative
* Respect de la confidentialité

FORMATION

* Formation en gestion administrative ou équivalent baccalauréat professionnel à bac +2 dans le domaine RH ou comptable

EXPÉRIENCE

* Expérience dans la gestion administrative au sein d'un établissement de santé
* Connaissance des spécificités du secteur hospitalier

PRÉRECQUIS

* Sens de l'organisation
* Rigueur et précision
* Capacité d'adaptation
* Sens du service public
* Respect de la confidentialité
* Autonomie
* Sens du travail en équipe
* Capacité à gérer les priorités
* Sens de la communication
* Empathie et écoute

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 25 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Bracon 39110 — « Frais de déplacement mensuels hors formation » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en gestion administrative ou équivalent baccalauréat professionnel à bac +2 dans le domaine RH ou comptable »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)