Offres d'emploi › Pays de la Loire
Assistant RH (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Chavagnes-en-Paillers 85250
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Description du poste :
Vos missions seront variées et à gérer en autonomie:
ADMINISTRATION DES VENTES Établir les factures clients Rédiger les offres commerciales Appliquer les offres commerciales en vigueur Assurer le suivi financier des réclamations clients
GESTION ADMINISTRATIVE RH Mettre à jour les informations RH Gérer quotidiennement le pointage et résoudre les anomalies éventuelles Enregistrer les demandes d'absence et les éléments variables Organiser et planifier les visites médicales
-Etre le relais du service RH sur site
GESTION DU PERSONNEL TEMPORAIRE En lien avec les responsables d'atelier, établir les besoins en main d'œuvre temporaire Gérer les relations avec les agences de travail temporaires Établir les contrats de travail dans le respect des obligations réglementaires Organiser l'accueil et l'intégration du personnel temporaire, mener des entretiens de suivi
Poste à pourvoir rapidement
Durée hebdomadaire :39h30 /semaine avec RTT
AUTRES AVANTAGES : prime d'ancienneté, prime d'été et d'hiver, prime d'intéressement et prime de participation, mutuelle entreprise, avantages CSE (chèques vacances, carte cadeau, tarifs préférentiels, prêt de matériel Certaines de ces primes sont soumises à conditions.
Salaire selon expériences
Une expérience en ADV et administratif est obligatoire pour ce poste
Description du profil :
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - gestion des plannings
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
Vos missions seront variées et à gérer en autonomie:
ADMINISTRATION DES VENTES Établir les factures clients Rédiger les offres commerciales Appliquer les offres commerciales en vigueur Assurer le suivi financier des réclamations clients
GESTION ADMINISTRATIVE RH Mettre à jour les informations RH Gérer quotidiennement le pointage et résoudre les anomalies éventuelles Enregistrer les demandes d'absence et les éléments variables Organiser et planifier les visites médicales
-Etre le relais du service RH sur site
GESTION DU PERSONNEL TEMPORAIRE En lien avec les responsables d'atelier, établir les besoins en main d'œuvre temporaire Gérer les relations avec les agences de travail temporaires Établir les contrats de travail dans le respect des obligations réglementaires Organiser l'accueil et l'intégration du personnel temporaire, mener des entretiens de suivi
Poste à pourvoir rapidement
Durée hebdomadaire :39h30 /semaine avec RTT
AUTRES AVANTAGES : prime d'ancienneté, prime d'été et d'hiver, prime d'intéressement et prime de participation, mutuelle entreprise, avantages CSE (chèques vacances, carte cadeau, tarifs préférentiels, prêt de matériel Certaines de ces primes sont soumises à conditions.
Salaire selon expériences
Une expérience en ADV et administratif est obligatoire pour ce poste
Description du profil :
Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP Administrer des dossiers individuels de salariés - Réaliser la gestion administrative des contrats - gestion des plannings
Réactivité - Adaptabilité - Bienveillance - Capacité à adapter son discours à son interlocuteur - Capacité à gérer les priorités - Maîtrise de soi - Capacité à anticiper - Aisance relationnelle - Neutralité
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 20000.0 Euros à 25000.0 Euros - 20-25 K€ Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Chavagnes-en-Paillers 85250 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir rapidement » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience en ADV et administratif est obligatoire pour ce poste »
Avantages cités dans l'annonce
RTT · prime d'ancienneté · prime d'été · prime d'intéressement · prime de participation · mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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