Assistant.e RH (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Professionnel.le du CHR, vous souhaitez donner une nouvelle orientation à votre carrière sans quitter votre secteur d'expertise ?
Vous connaissez les réalités du métier :
- gestion des équipes en flux tendu,
- exigences clients élevées,
- saisonnalité et variations d'activité,
- nécessité d'anticiper et de réagir rapidement.
Le poste de Chargé.e de Mise à Disposition vous permet de capitaliser sur votre connaissance du terrain tout en occupant un rôle clé dans l'organisation des équipes, la coordination des besoins et la sécurisation des parcours salariés.
Au sein de RESO 44, nous valorisons les parcours issus de l'hôtellerie restauration et accompagnons celles et ceux qui souhaitent évoluer vers des responsabilités RH tout en restant connectés aux réalités opérationnelles du secteur.
Votre mission : Vous aurez la charge d'assurer la mise à disposition de personnel auprès de nos établissements adhérents en garantissant la qualité de service.
Vos responsabilités :
Gestion des besoins adhérents
- Recueillir et qualifier les demandes de personnel
- Comprendre les enjeux opérationnels des établissements
- Apporter une solution adaptée dans des délais courts
Positionnement des salariés
- Identifier les profils adaptés dans le vivier interne
- Organiser les mises à disposition
- Assurer le suivi des prises de poste
- Ajuster les plannings face aux imprévus
Relationnel & fidélisation
- Être l'interlocuteur-rice quotidien-ne des salariés et des adhérents
- Garantir la satisfaction et la qualité de service
- Anticiper les besoins récurrents
Gestion administrative RH
- Participation à la rédaction et au suivi des contrats
- Gestion des absences et éléments variables
- Coordination avec le service paie

PROFIL RECHERCHÉ :

Conditions de travail :
- CDD temps plein en 35h ou 39h
- Du lundi au vendredi, horaires de journée (8h30 au plus tôt, 18h au plus tard)
- Poste basé à Nantes avec déplacements ponctuels pour des forums emploi
- Titres-restaurant
- Prise en charge des transports en commun à 80 % ou prime transport de 200€ par an.
- Avantages CSE (billetterie, chèque cadeaux,...)

Profil :
Ce poste s'adresse à un.e professionnel.le issu.e du secteur de l'hôtellerie restauration, disposant d'une expérience terrain significative et d'une excellente compréhension des réalités opérationnelles du CHR. Vous savez gérer les imprévus, prioriser efficacement et jongler d'une tâche à l'autre en fonction des urgences et des aléas d'activité. Organisation, réactivité, capacité d'adaptation et aisance relationnelle sont indispensables pour réussir dans cette fonction, au cœur des enjeux humains et opérationnels du secteur. au plus t