Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Assistant Ressources Humaines (RH) (H/F)
MANPOWER FRANCEPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Manpower France
- Lieu
- Saillat-sur-Vienne 87720
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Nouvelle-Aquitaine – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Assistant ressources humaines (F/H) — Saillat-sur-Vienne Intérim
- Assistant Ressources Humaines H/F — Audenge Alternance
- Assistant Ressources Humaines en alternance F/H - Walter Learning — Cours-de-Pile Alternance
- Assistant Ressources Humaines en alternance F/H - Walter Learning — Ambert Alternance
- Assistant Ressources Humaines en alternance F/H — Varzy Autre
- Assistant Ressources Humaines en alternance F/H - Walter Learning — Château-Chinon (Ville) Alternance
Description du poste
Dans le cadre d'un renfort au sein de son service Ressources Humaines, notre client recherche un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines H/F pour accompagner les équipes RH dans le recrutement, la formation et le suivi des processus RH du site.
Au sein d'une équipe RH composée de 10 collaborateurs, vous intervenez principalement sur les domaines du recrutement et de la formation.
Vos principales missions seront :
Piloter les recrutements
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ;
- Assurer les relations avec les agences d'intérim et les partenaires écoles ;
- Organiser les entretiens et suivre les candidatures ;
- Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de recrutement.
Déployer et suivre le Plan de Développement des Compétences
- Organiser et coordonner les actions de formation ;
- Gérer les relations avec les organismes de formation ;
- Assurer le suivi administratif des sessions (inscriptions, convocations, dossiers) ;
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de formation.
Participer à la gestion RH du site
- Coordonner le suivi des campagnes d'entretiens annuels ;
- Assurer la gestion administrative RH du pôle ;
- Apporter un support de premier niveau sur les questions RH et juridiques.
Vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant, dans le respect des procédures, des règles de sécurité et des standards environnementaux du groupe.
- Diplômé(e) d'un Bac 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'environ 3 ans sur un poste similaire, alternance comprise ;
- Vous avez un réel intérêt pour les domaines du recrutement et de la formation ;
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel ;
- La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Les avantages
- 13ème mois ;
- Prime vacances sous conditions d'ancienneté ;
- Indemnité mensuelle de trajet ;
- Intégration au sein d'un groupe industriel reconnu offrant un environnement de travail stimulant et formateur.
N'hésitez plus et postulez en ligne!
Au sein d'une équipe RH composée de 10 collaborateurs, vous intervenez principalement sur les domaines du recrutement et de la formation.
Vos principales missions seront :
Piloter les recrutements
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers ;
- Assurer les relations avec les agences d'intérim et les partenaires écoles ;
- Organiser les entretiens et suivre les candidatures ;
- Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de recrutement.
Déployer et suivre le Plan de Développement des Compétences
- Organiser et coordonner les actions de formation ;
- Gérer les relations avec les organismes de formation ;
- Assurer le suivi administratif des sessions (inscriptions, convocations, dossiers) ;
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs de formation.
Participer à la gestion RH du site
- Coordonner le suivi des campagnes d'entretiens annuels ;
- Assurer la gestion administrative RH du pôle ;
- Apporter un support de premier niveau sur les questions RH et juridiques.
Vous évoluerez dans un environnement industriel exigeant, dans le respect des procédures, des règles de sécurité et des standards environnementaux du groupe.
- Diplômé(e) d'un Bac 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'environ 3 ans sur un poste similaire, alternance comprise ;
- Vous avez un réel intérêt pour les domaines du recrutement et de la formation ;
- Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe ;
- Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Excel ;
- La maîtrise de l'anglais est indispensable.
Les avantages
- 13ème mois ;
- Prime vacances sous conditions d'ancienneté ;
- Indemnité mensuelle de trajet ;
- Intégration au sein d'un groupe industriel reconnu offrant un environnement de travail stimulant et formateur.
N'hésitez plus et postulez en ligne!
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : assistant ressources humaines – Haute-Vienne
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans les Haute-Vienne (87)
- Assistant ressources humaines (F/H) — Saillat-sur-Vienne · Intérim · 2 120 €/mois
- Conducteur de machine à papier ou carton (H/F) — Saillat-sur-Vienne · Intérim · 2 130 €/mois
- Employé de fabrication sur machine pilote papier-carton (H/F) — Saillat-sur-Vienne · Intérim · 2 130 €/mois
- Assistant administratif / Assistante administrative (H/F) — Saillat-sur-Vienne · Intérim · 1 810 €/mois
- Assistant administratif / Assistante administrative (H/F) — Saillat-sur-Vienne · Intérim · 2 130 €/mois
- Référent Technique automatisme H/F — Saillat-sur-Vienne · CDI · 3 750 €/mois
- Responsable de l'unité Ga-Paie Limoges — Limoges
- Instructeur(trice) accessibilité — Limoges
Toutes les offres dans les Haute-Vienne (739) · Toute la région Nouvelle-Aquitaine
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saillat-sur-Vienne 87720 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 200 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant ressources humaines en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 120 € ; 168 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise de l'anglais est indispensable. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · Prime vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pour aller plus loin
Toutes les offres d'assistant ressources humaines 260Salaire assistant ressources humaines : 1 870 € brut/mois
Offres proches pour ce métier
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
CAPACTUEL TRAVAIL TEMPORAIRE
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
ACF ALTERNANCE CONSEIL ET FORMATION