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Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
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STEF TRANSPORTPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Stef Transport
- Lieu
- Langres 52200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Messagerie, fret express
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Description du poste
STEF recherche pour sa filiale TRANSPORT à Langres (160 sal.), dans le cadre d'un remplacement, un ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES H/F.
Votre rôle ?
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge :
* Participer à l'ensemble de la gestion administrative du personnel,
* Contribuer à la préparation de la paie et aux contrôles,
* Piloter la formation : le suivi du plan de formation, la planification des formations et la gestion administrative et logistique de celles-ci,
* Participer à la gestion des recrutements (rédaction, publication, sourcing),
* Suivre et contrôler la gestion des temps,
* Suivre la campagne des Entretiens Annuels de Développement et des Entretiens Professionnels,
* Gérer le personnel intérimaire : recueil des besoins et contact avec les agences d'intérim, suivi des contrats, tenue du registre du personnel, contrôle hebdomadaire des heures et saisies.
Votre profil ?
* De formation supérieure en Ressources Humaines (bac+3 min), vous maîtrisez l'outil informatique et possédez idéalement une première expérience significative dans la gestion des Ressources Humaines,
* Rigueur et organisation, écoute et discrétion, disponibilité et autonomie sont les qualités attendues dans ce poste très opérationnel.
La différence STEF !
* Intégrer un site à taille humaine et des équipes engagées et orientées satisfaction clients
* Rejoindre un groupe en développement, à dimension européenne et leader sur son marché
* Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs
Votre rôle ?
Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge :
* Participer à l'ensemble de la gestion administrative du personnel,
* Contribuer à la préparation de la paie et aux contrôles,
* Piloter la formation : le suivi du plan de formation, la planification des formations et la gestion administrative et logistique de celles-ci,
* Participer à la gestion des recrutements (rédaction, publication, sourcing),
* Suivre et contrôler la gestion des temps,
* Suivre la campagne des Entretiens Annuels de Développement et des Entretiens Professionnels,
* Gérer le personnel intérimaire : recueil des besoins et contact avec les agences d'intérim, suivi des contrats, tenue du registre du personnel, contrôle hebdomadaire des heures et saisies.
Votre profil ?
* De formation supérieure en Ressources Humaines (bac+3 min), vous maîtrisez l'outil informatique et possédez idéalement une première expérience significative dans la gestion des Ressources Humaines,
* Rigueur et organisation, écoute et discrétion, disponibilité et autonomie sont les qualités attendues dans ce poste très opérationnel.
La différence STEF !
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Langres 52200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « De formation supérieure en Ressources Humaines (bac+3 min), vous maîtrisez l'outil informatique et possédez idéalement une première expérience significative dans la gestion des Ressources Humaines, »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pour aller plus loin
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