Offres d'emploi › Grand Est › Langres
Technicien poëles à granulés (F/H)
Actual Talent Metz IngénieriePubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Actual Talent Metz Ingénierie
- Lieu
- Langres 52200
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Avantages Salariaux
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client, PME spécialisée dans la construction et la rénovation de maisons (175 salariés, 10 sociétés), intervenant dans le tout corps d'état, recherche un(e) Technicien Poêles à Granulés H/F, en CDI. Le poste est situé à Langres.
Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux, votre mission principale sera d' assurer l'installation, la mise en service, l'entretien préventif, le ramonage et le dépannage (SAV) des poêles à granulés et à bois chez les particuliers.
Par ailleurs vous devrez :- Préparer le chantier et vérifier la conformité des supports.
- Poser l'appareil, réaliser les raccordements électriques, les conduits de fumée et la fumisterie.
- Effectuer la mise en service, le premier feu et les réglages de combustion/tirage.
- Réaliser l'entretien annuel complet des appareils (nettoyage, aspiration, vérification des composants).
- Effectuer le ramonage des conduits de fumée.
- Diagnostiquer les pannes (électroniques, électriques, mécaniques).
- Remplacer les pièces défectueuses (bougies d'allumage, cartes électroniques, extracteurs, vis sans fin)
Rémunération indicative : 1850 à 2500 euros brut / mois négociable selon profil et expérience+ avantages (paniers repas, petits déplacements ,PPV,Mutuelle/ Prévoyance,...)
Profil :- Nous recherchons idéalement un profil ayant eu une expérience similaire et avec des connaissances dans le domaine technique (électrique, mécanique,...) ou un profil venant du domaine de la couverture.
Sous la responsabilité d'un conducteur de travaux, votre mission principale sera d' assurer l'installation, la mise en service, l'entretien préventif, le ramonage et le dépannage (SAV) des poêles à granulés et à bois chez les particuliers.
Par ailleurs vous devrez :- Préparer le chantier et vérifier la conformité des supports.
- Poser l'appareil, réaliser les raccordements électriques, les conduits de fumée et la fumisterie.
- Effectuer la mise en service, le premier feu et les réglages de combustion/tirage.
- Réaliser l'entretien annuel complet des appareils (nettoyage, aspiration, vérification des composants).
- Effectuer le ramonage des conduits de fumée.
- Diagnostiquer les pannes (électroniques, électriques, mécaniques).
- Remplacer les pièces défectueuses (bougies d'allumage, cartes électroniques, extracteurs, vis sans fin)
Rémunération indicative : 1850 à 2500 euros brut / mois négociable selon profil et expérience+ avantages (paniers repas, petits déplacements ,PPV,Mutuelle/ Prévoyance,...)
Profil :- Nous recherchons idéalement un profil ayant eu une expérience similaire et avec des connaissances dans le domaine technique (électrique, mécanique,...) ou un profil venant du domaine de la couverture.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Avantages Salariaux Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Langres 52200 — « Rémunération indicative : 1850 à 2500 euros brut / mois négociable selon profil et expérience+ avantages (paniers repas, petits déplacements ,PPV,Mutuelle/ Pr… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Nous recherchons idéalement un profil ayant eu une expérience similaire et avec des connaissances dans le domaine technique (électrique, mécanique,...) ou un profil venant du domaine de la couverture. »
Avantages cités dans l'annonce
paniers repas · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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