ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Toutes les offres d'assistant ressources humaines 248

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Gagnac-sur-Cère 46130
Contrat: Intérim - 7 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

descriptif du postePrêt(e) à dynamiser les missions d'Assistant ressources humaines (F/H) au cœur d'une organisation ambitieuse ?Vous contribuez à une gestion RH opérationnelle et dynamique, en lien étroit avec la direction de site et la responsable RH - Assurer l'administration du personnel, les éléments d'embauche, le suivi médical, disciplinaire et la gestion des absences - Coordonner l'intégration des nouvelles recrues, suivre leur formation au poste e

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Le marché d'assistant ressources humaines — Lot (46)

5 offres d'assistant ressources humaines ouvertes aujourd'hui dans le département (Lot), 20 en Occitanie, 247 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 020 € et 2 630 € (sur 57 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 40 % Alternance, 20 % CDD, 20 % CDI, 20 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant ressources humaines dans le département : Walter Learning, Clinique Du Quercy.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Intérim - 7 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Gagnac-sur-Cère 46130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?