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Offres d'emploi › Occitanie

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
CDI
Lieu
Gagnac-sur-Cère 46130
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
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Description du poste

Entreprise :TRAITEUR VAL DE CERENous sommes une entreprise agroalimentaire très dynamique qui fabrique et commercialise des produits agroalimentaires sucrés et salés haut de gamme. Notre service R&D conçoit et met au point les recettes jusqu'au transfert industriel.Missions :Nous recherchons notre futur Assistant(e) RH (F/H). En lien avec la Direction de Site et la Responsable RH, vous participez à la gestion opérationnelle des Ressources Humaines.Administration du personnel : préparation des éléments d'embauche, suivi des dossiers du personnel, suivi des visites médicales et des dossiers disciplinaires ;Intégration : préparation de l'arrivée des nouveaux embauchés, suivi de l'intégration et de la formation au poste avec leur manager ;Paie : saisie des pointages du personnel sur Kelio (logiciel de gestion des temps), transmission des éléments variables au service paie, gestion des absences ;Gestion de l'intérim : contact avec les agences, sélection et accueil des profils intérimaires, saisie des heures, contrôle des factures ;Formation : déploiement et suivi du plan de formation.Prise de poste souhaitée au 1er septembre 2026.L'atout charme de la maison :Des opportunités d'évolution interneUne entreprise à taille humaine avec une ambiance familialeDes moments de convivialitéMutuelleLe process de recrutement :Étape 1 : l'appel du Gourmet, entretien à distance avec Charlène, chargée de recrutementÉtape 2 : l'entretien épicé, avec Patricia, Responsable RHÉtape 3 : le tour du propriétaire, avec Jean Michel, Directeur de SiteCerise sur le gâteau : une proposition d'embauche avec un parcours d'intégration sur mesure !

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Le marché d'assistant ressources humaines — Lot (46)

  • 5 offres d'assistant ressources humaines ouvertes aujourd'hui dans le département (Lot), 20 en Occitanie, 247 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 020 € et 2 630 € (sur 57 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 40 % Alternance, 20 % CDD, 20 % CDI, 20 % Intérim.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant ressources humaines dans le département : Walter Learning, Clinique Du Quercy.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGagnac-sur-Cère 46130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …des factures ;Formation : déploiement et suivi du plan de formation.Prise de poste souhaitée au 1er septembre 2026.L'atout charme de la ma… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant ressources humaines en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 120 € ; 155 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « …: déploiement et suivi du plan de formation.Prise de poste souhaitée au 1er septembre 2026.L'atout charme de la maison :Des opportunités d'évolution… »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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