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Assistant Opérateur de Planification (H/F)
Valorem Partners recrute : Assistant Opérateur de Planification (H/F) à Créteil (94), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 8 novembre 2026.
- Entreprise
- Valorem Partners
- Lieu
- Créteil 94000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Opérateur / Opératrice de prise de vues
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Description du poste
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de planification (H/F) pour assurer l'organisation des interventions et le suivi administratif de l'activité.
Vos missions***Organiser et coordonner les plannings d'intervention des équipes.
* Planifier les rendez-vous et ajuster les interventions en fonction des priorités et des imprévus.
* Assurer les échanges téléphoniques et par mail avec les clients et les intervenants.
* Suivre l'avancement des interventions et veiller à la bonne circulation des informations.
* Gérer les modifications de planning et proposer des solutions adaptées.
* Participer aux différentes tâches administratives liées à l'activité du service.
Description du profil :
Votre profil***Vous disposez d'une première expérience en assistanat ou en gestion administrative.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve Vous avez une bonne aisance relationnelle et êtes à l'aise au téléphone.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques courants.
* Vous savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe.
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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Créteil 94000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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