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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Assistant Juridique H/F

Offre d'emploi : Assistant Juridique H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
CDI
Lieu
Paris
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de service juridique
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Description du poste

Au sein d'une équipe composée de 7 associés et 35 collaborateurs, vous intégrerez le pôle
droit social, aux côtés d'assistants juridiques et de chargés de facturation.
Vous rejoindrez un environnement structuré et collaboratif et vos missions principales
seront les suivantes :
Assistanat juridique (environ 70 % du poste) :
- Ouverture des dossiers (informatique et papier) ;
- Traitement des e-mails ;
- Suivi de l'agenda judiciaire, gestion des dates et des délais (procédure d'appel,
délibérés, audiences) ;
- Gestion du RPVA et du Télérecours (communication de conclusions, échanges de
messages, suivi des notifications, etc.) ;
- Préparation et constitution des dossiers de plaidoiries (impression, classement,
recherche de jurisprudence) ;
- Préparation des courriers de constitution et des conventions d'honoraires ;
- Relations avec les juridictions et auxiliaires de justice ;
- Impression, classement et archivage papier et informatique.
Assistanat de direction (environ 30 % du poste) :
- Gestion d'agendas complexes ;
- Organisation des déplacements ;
- Gestion des notes de frais ;
- Préparation de réunions et de supports internes.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis — « Organisation des déplacements ; »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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