Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
Assistant(e) Juridique (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Assistant / Assistante de service juridique
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Description du poste
DEFINITION DES TACHES :
Au coeur du bureau, vos missions principales seront :
* Gestion d'agendas pour les équipes,
* Organisation des déplacements professionnels,
* Planification, préparation et organisation de réunions,
* Accueil téléphonique, filtrage des appels et prise de messages,
* Saisie des notes de frais et saisie des temps,
* Gestion et suivi de la facturation,
* Rédaction, modification et mise en page de documents juridiques (mark-ups),
* Gestion administrative des dossiers clients (création des dossiers, conflict-check, courriers, lettres d'engagement, ...),
* Suivi du calendrier procédural et communication des pièces,
* Classement électronique et papier et archivage.
Au coeur du bureau, vos missions principales seront :
* Gestion d'agendas pour les équipes,
* Organisation des déplacements professionnels,
* Planification, préparation et organisation de réunions,
* Accueil téléphonique, filtrage des appels et prise de messages,
* Saisie des notes de frais et saisie des temps,
* Gestion et suivi de la facturation,
* Rédaction, modification et mise en page de documents juridiques (mark-ups),
* Gestion administrative des dossiers clients (création des dossiers, conflict-check, courriers, lettres d'engagement, ...),
* Suivi du calendrier procédural et communication des pièces,
* Classement électronique et papier et archivage.
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris — « Organisation des déplacements professionnels, » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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