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Assistant juridique H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Chartres 28000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Votre agence Adwork's à Chartres recherche un(e) Assistant juridique H/F pour un cabinet d'avocats spécialisé dans le domaine de l'immobilier.
Vos missions sont :
- Gestion administrative.
- Planification des rendez-vous, audiences et réunions.
- Réalisation de dictées numériques (STENO)
- Constitution, ouverture et suivi des dossiers clients.
- Rédaction et mise en forme d'actes, courriers et documents juridiques sous la supervision des avocats.
- Préparation des dossiers de procédure et des pièces.
- Réalisation de formalités auprès des juridictions, administrations et organismes compétents.
- Suivi financier.
La liste est non exhaustive et à caractère évolutif.
Horaires : En journée entre 8h30 et 18h00
Contrat en intérim.
Votre rémunération et vos avantages avec l'entreprise :
- Salaire entre EUR et 16 EUR.
Pour plus d'informations ? Appelez nous au 44 ou passez nous voir à l'agence !
Vos avantages avec nous, Adwork's :
- Des indemnités de fin de mission 10% + congés payés 10% chacune,
- Un CET qui rémunère votre épargne à 5% sans limite de temps et non plafonné,
- Une prime de parrainage sans limite 120EUR, 160EUR, 240EUR, 320EUR... (voir conditions en agence),
- La participation aux bénéfices de l'agence,
- Un acompte de paye à la semaine possible,
- Des services et des aides à votre service : mutuelle, garde d'enfant, déplacement, logement, location de voiture,
- EPI fournis,
- Des cadeaux donnés dans l'année,
- La possibilité d'accéder à des formations professionnelles
- Une équipe accueillante disponible sans rendez-vous du lundi au vendredi.
Envie de nous rejoindre ? Alors n'attendez plus et postulez !
Processus de recrutement :
Nous étudions chaque candidature avec attention. Si votre profil correspond, nous vous recontacterons pour un entretien et une inscription pour lancer votre mission.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Une équipe accueillante disponible sans rendez-vous du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chartres 28000 — « Des services et des aides à votre service : mutuelle, garde d'enfant, déplacement, logement, location de voiture, » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de parrainage · participation aux bénéfices · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Vocabulaire de l'annonce (3)

Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.