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Assistant juridique (H/F)

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MANPOWER FRANCEPubliée il y a 11 h

CDI

Entreprise: Manpower France
Lieu: Lyon 3e Arrondissement 69003
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LYON recherche pour son client, un cabinet d'avocat, un Assistant juridique (H/F)
Secrétariat et interface : Accueil physique et téléphonique, gestion des agendas, et relations avec les tribunaux, les créanciers, les débiteurs et les avocats.
Gestion des dossiers : Création et suivi des dossiers, tenue du répertoire chronologique, classement et archivage.
Suivi juridique et procédural : Rédaction de courriers aux créanciers, déclarations de créances, préparation des assemblées, et suivi des ventes de biens ou d'entreprises.
Formation : Diplôme de niveau Bac2 (BTS assistant juridique, DUT carrières juridiques) ou certification spécifique de la branche (comme le CQP de gestionnaire social en procédures collectives).
Compétences requises : Rigueur administrative, maîtrise des outils bureautiques, excellentes qualités rédactionnelles et connaissances de base en droit des procédures collectives.
Qualités : Discrétion (secret professionnel), sens de l'organisation et réactivité face aux impératifs judiciaires.
Poste à pourvoir ASAP dans le cadre d'un contrat CDI sur une base de 35h/semaine.
Salaire à définir en fonction du profil : 26 à 30K.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lyon 3e Arrondissement 69003 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir ASAP dans le cadre d'un contrat CDI sur une base de 35h/semaine. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : Diplôme de niveau Bac2 (BTS assistant juridique, DUT carrières juridiques) ou certification spécifique de la branche (comme le CQP de gestionnaire social en procédures collectives). »
« Compétences requises : Rigueur administrative, maîtrise des outils bureautiques, excellentes qualités rédactionnelles et connaissances de base en droit des procédures collectives. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)