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Offres d'emploi › Bretagne › Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine

Assistant.e technique et relations locataires F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Châteauneuf-d'Ille-et-Vilaine 35430
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
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Description du poste

Au sein de notre agence Ouest,nous recrutons un.e assistant.e. technique et relations locataires en CDI. Dans le cadre de la politique de proximité, vous contribuez à la satisfaction des locataires et au bon fonctionnement de l'agence. Vous apportez un premier niveau de réponse aux sollicitations des locataires et des partenaires et vous participez au traitement ainsi qu'au suivi des demandes d'interventions techniques. Missions: - Gestion locative et sociale à l'accueil de l'agence Accueillir, renseigner et orienter les locataires, partenaires et entreprises (physique et téléphonique) Apporter un premier niveau de réponse sur des sujets divers (bail, technique, médiation, etc.) Encaisser les paiements de loyers et charges, assurer le suivi comptable de la caisse - Gestion des demandes d'interventions techniques Enregistrer, analyser et qualifier les demandes d'interventions techniques (entretien, sinistres, vandalisme, etc.) Assurer le suivi des interventions techniques, relancer les entreprises et participer à la mise en œuvre des interventions nécessaires - Assistanat technique Planifier les rendez-vous diagnostics pour les techniciens Relancer les intervenants sur les dossiers urgents Suivre les factures techniquesDe formation type gestion immobilière ou assistanat, vous bénéficiez d'une expérience dans une fonction similaire idéalement dans le secteur de l'habitat social ou de l'immobilier. Vous êtes dynamique, agile et disposez de réelles aptitudes relationnelles, d'une aisance dans la communication. Reconnu(e) pour votre sens du service client, vous faites preuve de qualité d'écoute et d'une capacité d'adaptation à des interlocuteurs et situations variés. Pourquoi nous rejoindre ? Dans une métropole dynamique, nous vous offrons un métier qui a du sens, la possibilité de vous former tous les ans et d'évoluer, la capacité de participer au projet stratégique et à sa mise en œuvre, le soutien d'un management fondé sur des valeurs d'équité et de respect. Nos avantages sociaux : - Prime annuelle - Intéressement - RTT - Titres restaurant - Télétravail - Contrat collectif mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire - Activités sociales et culturelles du CSE A votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil, d'intégration et de formation adapté à vos besoins. N'hésitez plus et envoyez votre candidature !

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChâteauneuf-d'Ille-et-Vilaine 35430
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « …vous bénéficiez d'une expérience dans une fonction similaire idéalement dans le secteur de l'habitat social ou de… »

Avantages cités dans l'annonce

Prime annuelle · Intéressement · RTT · Titres restaurant · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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