Chef d'atelier automobile H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h
- Lieu
- Combrit 29120
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Chef / Cheffe d'atelier après-vente des véhicules (auto, moto, VTR)
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Description du poste
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Pourquoi travailler avec nous ?
Une équipe dynamique et à l'écoute !Acomptes toutes les semaines si besoin.Offre de parrainage un chèque de 80€ pour vous et votre filleulSalaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés versés tous les moisAides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)Les avantages du CE dès la première heure de travail (Couleur CE)
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Nous recherchons un Chef d'atelier H/F à Pont l'Abbé
Vos missionsOrganiser, coordonner et superviser l'activité quotidienne de l'atelier ;Encadrer et accompagner l'équipe de mécaniciens dans la réalisation de leurs missions ;Planifier et répartir les interventions selon les compétences de chacun, les priorités et la charge de travail ;Accueillir et conseiller les clients afin d'identifier précisément leurs besoins ;Assurer la prise en charge des véhicules et réaliser un premier diagnostic ;Effectuer les opérations d'entretien, de maintenance et de mécanique proposées par le centre ;Intervenir en appui technique de l'équipe sur les diagnostics et réparations les plus complexes ;Vérifier la conformité et la qualité des travaux effectués avant la restitution des véhicules ;S'assurer du respect des délais annoncés et du bon suivi des interventions ;Faire appliquer les procédures internes ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'atelier ;Contribuer à la qualité du service, à la satisfaction des clients et à leur fidélisation ;Prendre le relais du Chef de centre lors de ses absences ;Épauler le Chef de centre dans les différentes missions liées à la gestion, à l'organisation et au bon fonctionnement de l'établissement.
Pré-requisVous êtes titulaire d'une formation en mécanique automobile (CAP, BEP, Bac Pro ou formation équivalente) ;Vous justifiez d'une expérience solide dans le domaine de la mécanique automobile ;Vous maîtrisez les opérations d'entretien, de diagnostic et de réparation des véhicules ;Une première expérience dans l'encadrement d'une équipe ou la coordination d'un atelier constitue un véritable atout ;Vous êtes capable d'apporter votre expertise et votre soutien technique aux mécaniciens de l'atelier ;Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des différents outils et équipements de diagnostic ;Vous avez le sens du service et appréciez le contact avec la clientèle ;Autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités et vous adapter aux besoins de l'activité ;Le permis B est indispensable pour ce poste.
Profil recherchéNous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en mécanique automobile, capable d'allier compétences techniques et encadrement d'équipe.Référent(e) technique au sein de l'atelier, vous maîtrisez le diagnostic et les différentes interventions mécaniques. Votre expérience vous permet également d'accompagner les mécaniciens et de leur apporter votre soutien face aux problématiques techniques plus complexes.À l'aise dans la relation client, vous savez écouter, conseiller et expliquer clairement les interventions à réaliser.Organisé(e), autonome et réactif(ve), vous êtes capable de gérer les priorités, de répartir efficacement la charge de travail et de veiller au bon déroulement des interventions.Enfin, votre capacité à fédérer et à accompagner une équipe vous permet de garantir le respect des méthodes de travail, des exigences de qualité et des règles de sécurité au sein de l'atelier.
Informations complémentairesType de contrat : CDI
Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15.82 € - 19.12 € par heure
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Vos missionsOrganiser, coordonner et superviser l'activité quotidienne de l'atelier ;Encadrer et accompagner l'équipe de mécaniciens dans la réalisation de leurs missions ;Planifier et répartir les interventions selon les compétences de chacun, les priorités et la charge de travail ;Accueillir et conseiller les clients afin d'identifier précisément leurs besoins ;Assurer la prise en charge des véhicules et réaliser un premier diagnostic ;Effectuer les opérations d'entretien, de maintenance et de mécanique proposées par le centre ;Intervenir en appui technique de l'équipe sur les diagnostics et réparations les plus complexes ;Vérifier la conformité et la qualité des travaux effectués avant la restitution des véhicules ;S'assurer du respect des délais annoncés et du bon suivi des interventions ;Faire appliquer les procédures internes ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité au sein de l'atelier ;Contribuer à la qualité du service, à la satisfaction des clients et à leur fidélisation ;Prendre le relais du Chef de centre lors de ses absences ;Épauler le Chef de centre dans les différentes missions liées à la gestion, à l'organisation et au bon fonctionnement de l'établissement.
Pré-requisVous êtes titulaire d'une formation en mécanique automobile (CAP, BEP, Bac Pro ou formation équivalente) ;Vous justifiez d'une expérience solide dans le domaine de la mécanique automobile ;Vous maîtrisez les opérations d'entretien, de diagnostic et de réparation des véhicules ;Une première expérience dans l'encadrement d'une équipe ou la coordination d'un atelier constitue un véritable atout ;Vous êtes capable d'apporter votre expertise et votre soutien technique aux mécaniciens de l'atelier ;Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des différents outils et équipements de diagnostic ;Vous avez le sens du service et appréciez le contact avec la clientèle ;Autonome et organisé(e), vous savez gérer les priorités et vous adapter aux besoins de l'activité ;Le permis B est indispensable pour ce poste.
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Informations complémentairesType de contrat : CDI
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Combrit 29120 — « Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement.)Les avantages du CE dès la première heure de travail (Couleur CE) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « …priorités et vous adapter aux besoins de l'activité ;Le permis B est indispensable pour ce… »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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