Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Conducteur de Travaux Electricité HTB (H/F)
CAP INGELECPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Cap Ingelec
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Dans un contexte de croissance et de structuration autour de nos grands projets en ENERGIES, nous recherchons un(e) Conducteur de Travaux Electricité HTB.
Rattaché(e) au Responsable, vous avez pour rôle le pilotage opérationnel des travaux liés à votre discipline électricité haute tension.
Plus précisément, vos missions principales seront :
* Organiser les chantiers (procédures, autocontrôles) et gérer les commandes de matériel,
* Suivre la bonne exécution des travaux dans le respect des objectifs qualité, coût, délai,
* Coordonner la coactivité et encadrer les sous-traitants et fournisseurs,
* Veiller au respect des consignes HSE sur les chantiers,
* Contribuer au suivi des essais, la gestion des levées de réserves et la mise à jour des DOE,
* Animer les réunions de chantier et contribuer activement au bon déroulement des opérations jusqu'à la livraison.
Issu(e) d'une formation technique en électricité, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans dans la conduite de chantiers HTB.
Vous avez acquis de bonnes connaissances dans tous les corps d'état (électricité, gros-oeuvre, VRD.) vous permettant d'assurer efficacement le suivi de chantiers en appui de nos ressources internes et des entreprises réalisant les travaux.
Vous disposez d'une forte appétence pour la technique et pour le volet sécuritaire.
Des déplacements réguliers sur toute la France sont à prévoir sur les chantiers qui vous seront confiés.
Envie de relever des défis techniques d'envergure ? Postulez dès maintenant !
CAP INGELEC s'engage en faveur de l'inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.
Rattaché(e) au Responsable, vous avez pour rôle le pilotage opérationnel des travaux liés à votre discipline électricité haute tension.
Plus précisément, vos missions principales seront :
* Organiser les chantiers (procédures, autocontrôles) et gérer les commandes de matériel,
* Suivre la bonne exécution des travaux dans le respect des objectifs qualité, coût, délai,
* Coordonner la coactivité et encadrer les sous-traitants et fournisseurs,
* Veiller au respect des consignes HSE sur les chantiers,
* Contribuer au suivi des essais, la gestion des levées de réserves et la mise à jour des DOE,
* Animer les réunions de chantier et contribuer activement au bon déroulement des opérations jusqu'à la livraison.
Issu(e) d'une formation technique en électricité, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans dans la conduite de chantiers HTB.
Vous avez acquis de bonnes connaissances dans tous les corps d'état (électricité, gros-oeuvre, VRD.) vous permettant d'assurer efficacement le suivi de chantiers en appui de nos ressources internes et des entreprises réalisant les travaux.
Vous disposez d'une forte appétence pour la technique et pour le volet sécuritaire.
Des déplacements réguliers sur toute la France sont à prévoir sur les chantiers qui vous seront confiés.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Nantes 44000 — « Des déplacements réguliers sur toute la France sont à prévoir sur les chantiers qui vous seront confiés. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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