Assistant(e) RH - H/F

CENTRE DISTRIBUTEUR E. LECLERCPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Centre Distributeur E. Leclerc
Lieu: BAR SUR AUBE 10200
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 6 Mois - Bac+2 gestion, RH ou équivalent
Secteur: Hypermarchés

Description du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner notre direction et contribuer au bon fonctionnement de la gestion administrative de nos collaborateurs.

Vos missions
- assister la responsable RH dans les tâches quotidiennes
- gestion administrative du personnel
- préparation des éléments variables de paie
- suivi des dossiers du personnel

Qualités Requises
- organisé(e)
- rigoureux(se)
- autonome

Avantage
- 13 -ème mois
- prime d'intéressement et de participation

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	BAR SUR AUBE 10200 Source : champ « lieu »
Expérience	6 Mois - Bac+2 gestion, RH ou équivalent Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Qualités Requises »

Avantages cités dans l'annonce

prime d'intéressement

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)