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Assistant RH H/F
Michael PagePubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Michael Page
- Lieu
- Seine-Maritime
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 34000.0 Euros à 37000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Mécanique industrielle
Description du poste
En tant qu'assistant(e) RH, vos responsabilités consisteront à :
* Gérer le traitement complet de la paie, y compris la collecte et la vérification des données ;
* Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés, de l'entrée à la sortie des salarié(e)s ;
* Suivre les absences et arrêts de travail ;
* Assurer la préparation et le suivi des déclarations sociales obligatoires ;
* Participer à la mise en œuvre des procédures RH et à leur suivi ;
* Collaborer avec les différents départements pour assurer une bonne gestion RH ;
* Répondre aux questions des salarié(e)s concernant la paie et les démarches administratives ;
* Contribuer à l'amélioration des processus RH existants.
Le profil recherché :
* Vous avez une formation en ressources humaines ou en gestion administrative ;
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des logiciels de paie ;
* Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des données ;
* Vous possédez une bonne connaissance des réglementations sociales et du droit du travail ;
* Vous avez une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
* Une expérience en gestion de paie ou en adp serait un atout.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel brut compris entre 34 000 € et 37 000 € ;
* Un contrat à durée indéterminée.
Ce poste basé à proximité de Luneray représente une belle opportunité dans le secteur industriel et manufacturier.N'hésitez pas à envoyer votre candidature pour rejoindre l'équipe de notre client.
* Gérer le traitement complet de la paie, y compris la collecte et la vérification des données ;
* Assurer la gestion administrative des dossiers des salariés, de l'entrée à la sortie des salarié(e)s ;
* Suivre les absences et arrêts de travail ;
* Assurer la préparation et le suivi des déclarations sociales obligatoires ;
* Participer à la mise en œuvre des procédures RH et à leur suivi ;
* Collaborer avec les différents départements pour assurer une bonne gestion RH ;
* Répondre aux questions des salarié(e)s concernant la paie et les démarches administratives ;
* Contribuer à l'amélioration des processus RH existants.
Le profil recherché :
* Vous avez une formation en ressources humaines ou en gestion administrative ;
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des logiciels de paie ;
* Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) dans la gestion des données ;
* Vous possédez une bonne connaissance des réglementations sociales et du droit du travail ;
* Vous avez une capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement ;
* Une expérience en gestion de paie ou en adp serait un atout.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire annuel brut compris entre 34 000 € et 37 000 € ;
* Un contrat à durée indéterminée.
Ce poste basé à proximité de Luneray représente une belle opportunité dans le secteur industriel et manufacturier.N'hésitez pas à envoyer votre candidature pour rejoindre l'équipe de notre client.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 34000.0 Euros à 37000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Seine-Maritime Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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