Assistant RH - CENTRE DE GESTION DES VOSGES

Au sein de la collectivité de Charmes, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines et assurez le traitement et le suivi des informations relatives aux agents. Vous intervenez notamment dans la gestion de la paie, des carrières, du temps de travail, de la formation et des recrutements, dans le respect des procédures administratives et du cadre réglementaire applicable.
Au sein de la collectivité, vous prenez notamment en charge :
- La gestion de la paie ;
- La gestion et la mise à jour du fichier du personnel ;
- L'exécution, le suivi et la mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents ;
- La gestion administrative du temps de travail ;
- L'organisation matérielle et le suivi des actions de formation ;
- La réception, le traitement et la diffusion des informations liées à l'emploi et à la formation ;
- La collecte, l'exploitation et l'organisation des informations saisies ;
- L'élaboration de tableaux et de documents de synthèse ;
- La préparation des dossiers pour les instances paritaires, ainsi que la rédaction des procès-verbaux et des actes administratifs ;
- La participation aux opérations de recrutement et l'identification des candidatures correspondant aux besoins de la collectivité ;
- Les relations avec le personnel dans le cadre des activités de gestion administrative.

Profil recherché :
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des règles applicables à la carrière, à la paie et au temps de travail ;
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment d'Excel ;
- Capacité à traiter, organiser et synthétiser des informations ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Rigueur, organisation, autonomie et réactivité ;
- Discrétion et capacité à s'adapter à différents interlocuteurs.
Ce que nous proposons
- Un temps de travail de 37 heures par semaine avec 12 jours de RTT, répartis sur 5 jours ;
- Ou la possibilité de travailler 35 heures sur 4 ou 4,5 jours ;
- Des chèques déjeuner d'un montant de 90 € par mois, avec une participation de la commune à hauteur de 50 % ;
- Une participation de l'employeur aux mutuelles santé à hauteur de 15 € par mois, sous réserve de l'adhésion au contrat de groupe ;
- Une participation à la prévoyance labellisée pouvant atteindre 20 € par mois.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 17/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Formateur numérique - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES VOSGES
Ressources humaines