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Assistant(e) multimédias au service communication de la Cour de cassation
DSJ-SD - CCAS-Greffe — Paris (75) recrute : Assistant(e) multimédias au service communication de la Cour de cassation, Catégorie C — CDD d'1 an. Offre publiée le 29 octobre 2026.
- Entreprise
- DSJ-SD - CCAS-Greffe — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie C — CDD d'1 an
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Communication
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Description du poste
Sous l’autorité du directeur de la communication, l’assistant(e) multimédias est en charge des missions de community management et de documentation.
MISSIONS
- L’assistant(e) multimédias est en charge de l’animation de partie éditoriale des sites internet et intranet de la Cour de cassation, de ses réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn, Facebook) et de ses plateformes multimédias (Youtube, Viméo).
Il/elle fait le lien entre le service de communication et les membres de la cellule des technologies et de l’information du service de documentation des études et du rapport de la Cour de cassation sur la gestion des espaces internet et intranet qui relèvent de leurs attributions (partie non éditoriale des sites internet et intranet > open data et documentation juridique).
- L’assistant(e) multimédias est en charge de l’animation des réseaux sociaux de la Cour de cassation (Twitter, LinkedIn, Facebook) et de ses plateformes audiovisuelles (Youtube, Viméo).
- L’assistant(e) multimédias est associé au développement de la stratégie de communication de la Cour en participant à la réflexion sur l’évolution des sites internet et intranet, sur l’investissement de nouveaux réseaux sociaux et plateformes multimédias.
- Il/elle collabore étroitement avec le vidéaste infographiste afin de valoriser au mieux les contenus multimédias produits.
- Il/elle collabore avec le conservateur de la bibliothèque pour valoriser sur l’internet le fonds historique, culturel et artistique.
- L’assistant(e) multimédias opère une veille sur l’internet et les réseaux sociaux sur les sujets qui intéressent la Cour de cassation ainsi qu’une veille sur la e-réputation de l’institution.
Profil recherché :
PROFIL RECHERCHÉ
Formation de community management ou documentaliste multimédia
A partir de Bac + 2
Poste ouvert aux débutants
APTITUDES REQUISES
- Avoir déjà utilisé un CMS (la connaissance de Drupal est un plus).
- Excellente connaissance des réseaux sociaux
- Recherche sur bases de données.
- Sens de la hiérarchisation de l’information.
- Sens de la discrétion et de la confidentialité (l’agent sera amené à préparer des mises en ligne de contenus protégés par le secret du délibéré).
L'employeur :
La Cour de cassation est la plus haute juridiction de l’ordre judiciaire français. Siégeant dans l’enceinte du palais de justice de l’Île de la Cité, cette institution a pour mission de contrôler l’exacte application du droit par les tribunaux et cours d’appel.
Descriptif du service
STRUCTURE
L’assistant(e) multimédias exerce ses fonctions au sein du service de communication de la Cour de cassation (Scom), sous l’autorité du directeur de la communication.
Le Scom est composé d’un directeur de la communication, d’un responsable de la communication, adjoint au directeur, d’un vidéaste-infographiste et d’un alternant vidéaste.
Le Scom est rattaché à la première présidence de la Cour de cassation.
LE SERVICE DE COMMUNICATION
Le Service de communication (Scom) déploie son action aux plans externe et interne :
Au plan externe :
- Relations presse
- Diffusion de l’information en direction des publics.
- Production de contenus print et web.
- Community management : gestion et animation du site internet ainsi que des comptes Twitter, Facebook, Linkedin, Youtube et Viméo de la Cour de cassation.
- Production audiovisuelle (diffusion de contenus en direct et en différé, création de capsules thémaques).
Au plan interne :
- Veille médiatique et production d’une revue de presse quotidienne.
- Gestion et animation de l’intranet de la Cour de cassation.
- Reportages photographiques et vidéos des principaux événements qui rythment la vie de l’institution, aux fins de diffusion sur l’internet et l’intranet.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : Choisir le service public. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — CDD d'1 an Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2 — « Poste ouvert aux débutants » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « APTITUDES REQUISES »
Ce qui est seulement souhaité
- « Avoir déjà utilisé un CMS (la connaissance de Drupal est un plus). »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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