Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Assistant(e) de vie sociale auprès de seniors H/F
- Entreprise
- Petits-fils Brest
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste
Au quotidien, les auxiliaires de vie occupent une place clé auprès des seniors et assument des responsabilités majeures. Cette réalité est parfaitement intégrée chez Petits-fils.
Voilà pourquoi nous recherchons des collaborateurs d'exception : et si c'était vous ?
Vous cherchez un poste d'auxiliaire de vie H/F où épanouissement et bonne humeur sont au rendez-vous ?
L'agence mandataire Petits-fils basée à Brest recherche des professionnels expérimentés pour accompagner ses clients particuliers employeurs, le plus souvent en CDI.
Petits-fils, réseau national dédié à l'accompagnement à domicile des personnes âgées, valorise les compétences et le professionnalisme de ses intervenants.
En intégrant Petits-fils, bénéficiez de meilleures conditions de travail :
- Emploi du temps complet et modulable selon vos préférences
- Intervention chez les mêmes particuliers employeurs pour un suivi régulier
- Actions réalisées sur un secteur géographique homogène
- Rémunération attractive, majorée de 20% le week-end ainsi que les jours fériés
- Opportunité de travailler de jour, de nuit, en semaine ou pendant le week-end
- Accès à des offres et avantages culturels et sociaux réservés au secteur du service à domicile
- Accès confidentiel et gratuit à un service d'accompagnement psychologique et social
- Possibilité d'adhérer à une complémentaire santé à tarif négocié
- La Pause Petits-fils : une newsletter bimensuelle dédiée aux auxiliaires de vie proposant idées, recettes, vidéos et podcasts
- Accès simplifié à des formations indemnisées dans l'emploi à domicile
- Solutions pratiques pour faciliter la mobilité professionnelle et personnelle, ainsi que l'accès au logement
- Aide financière possible via un fonds de soutien en cas de difficultés personnelles
En complément :
- Consultez les avis et retours d'expérience de nos intervenants sur notre site
Missions principales :
- Soutien à l'autonomie : assistance au lever, à la toilette et à l'habillage
- Réalisation et aide lors des courses, préparation et accompagnement aux repas
- Maintenance de l'environnement de vie
- Accompagnement lors de balades ou sorties culturelles
- Assistance lors des rendez-vous médicaux
- Moments d'échanges, de jeux et activités de stimulation
Détail de l'offre :
- Salaire en journée : 13,94 EUR brut/h + 10% congés payés (soit 15,33 EUR brut/h), du lundi au vendredi
- Salaire les week-ends et jours fériés : 16,73 EUR brut/h + 10% congés payés (soit 18,40 EUR brut/h)
- Rémunération de nuit : 93 EUR brut/nuit + 10% congés payés (soit 102,30 EUR brut/nuit)
- Participation aux frais de déplacement
Secteur d'intervention : Brest - Centre-Ville
Profil recherché :
Nous recherchons des auxiliaires de vie :
- Avec un diplôme ou une formation au métier d'auxiliaire de vie H/F
- Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées
- Permis B non obligatoire
- Ponctuels, discrets et bienveillants
Chez Petits-fils nous avons à coeur de valoriser les auxiliaires de vie ! Rejoignez-nous
Localisation du poste: Brest, Bretagne
Type d'emploi : Temps partiel
Formation:
- CAP / BEP (Requis)
Expérience:
- Aide à la personne: 3 ans (Requis)
- Accompagnement de personnes en situation de handicap: 3 ans (Requis)
Lieu du poste : Déplacements fréquents
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Rémunération attractive, majorée de 20% le week-end ainsi que les jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Brest 29200 — « Participation aux frais de déplacement » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) — « Ayant au moins 3 ans d'expérience professionnelle auprès de personnes âgées » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B non obligatoire »
- « CAP / BEP (Requis) »
- « Aide à la personne: 3 ans (Requis) »
- « Accompagnement de personnes en situation de handicap: 3 ans (Requis) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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