Offres d'emploi › Bretagne › Brest
MONTEUR CHARPENTE METALLIQUE (H/F)
LIP BRESTPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Lip Brest
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Nous recherchons pour le compte d'un de notre client spécialisé dans les métiers de la charpente, un monteur charpente métallique H/F avec Caces Nacelle ET travail en hauteur
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions consisteront à :
- Réaliser des travaux de montage de structures métalliques.
- vissage et boulonnage
- Réaliser de la pose de bardage et bac acier.
Titulaire d'une formation en charpente.
Le caces nacelle R486 est indispensable et formation en hauteur/harnais
Vous êtes soucieux(-se) des consignes de sécurité et apprécier le travail en équipe.
Ce poste est pour vous. Postulez !
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vos missions consisteront à :
- Réaliser des travaux de montage de structures métalliques.
- vissage et boulonnage
- Réaliser de la pose de bardage et bac acier.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le caces nacelle R486 est indispensable et formation en hauteur/harnais »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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