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ASSISTANT(E) DE VIE (H/F)

A.S.D. AIDE ET SERVICE A DOMICILE recrute : ASSISTANT(E) DE VIE (H/F) à Sarreguemines (57), CDI, Horaire de 12.52 Euros à 12.8 Euros - prime assiduité. Offre publiée le 5 novembre 2026.

A.S.D. AIDE ET SERVICE A DOMICILEPubliée il y a 21 h
CDI
Lieu
Sarreguemines 57200
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.52 Euros à 12.8 Euros - prime assiduité
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

A.S.D aide et service à domicile est un établissement médico-social engagé dans l'accompagnement des personnes âgées, en situation de handicap ou en perte d'autonomie. Notre mission est de favoriser le maintien à domicile dans le respect de la dignité, de l'autonomie et du projet de vie de chaque bénéficiaire.

Sous la responsabilité du coordinateur de l'ESSMS, vous intervenez au domicile des bénéficiaires afin de les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

Vos principales missions seront :

Réalisation de la toilette complète ou partielle
Aide à l'habillage et au déshabillage
Soins d'hygiène et de confort
Prévention des escarres et changement de position
Aide à l'élimination et gestion de l'incontinence
Surveillance de l'état général du bénéficiaire
Aide aux déplacements et transferts
Maintien de la dignité, du bien-être et du confort
Apporter un soutien psychologique à la personne aidée
Accompagner à la mobilité et aux déplacements.
Préparer les repas et aider à la prise alimentaire.
Réaliser l'entretien courant du logement et du linge.
Effectuer les courses et accompagner aux rendez-vous.
Participer au maintien du lien social et au bien-être de la personne.
Observer l'état général de la personne et transmettre les informations utiles à l'équipe.
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance.

Profil recherché
Diplôme souhaité : DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social), ADVF (Assistant de Vie aux Familles), Bac Pro ASSP ou équivalent.
Débutants acceptés selon profil et motivation.
Sens de l'écoute, bienveillance et discrétion professionnelle.
Capacité d'adaptation et autonomie dans l'organisation du travail.
Permis B et véhicule personnel appréciés selon le secteur d'intervention.

Compétences attendues
Connaissance des publics fragilisés (personnes âgées, personnes en situation de handicap).
Maîtrise des gestes d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne.
Capacité à travailler en lien avec une équipe pluridisciplinaire.
Qualités relationnelles et sens du service.

Conditions d'emploi
Rémunération attractive de 12.52 à 12.80 euros brut de l'heure
Prime d'assiduité semestrielle de 150 euros pour récompenser le présentéisme.
Prime d'ancienneté dès 2 ans de fidélité.
Possibilité de faire des heures complémentaires ou supplémentaires
Prime de parrainage de 50 euros pour tout nouveau collaborateur CDI ayant terminé sa période d'essai
Prime de participation aux bénéfices de la société.
Pas de modulation, les heures effectuées sur le mois sont intégralement payées, elles ne sont ni mises dans un compteur pour les récupérer ni payées en fin d'année
EPI offerts
Indemnisation des déplacements professionnels de 0.50 cts du km
Formations régulières aux techniques de manutention, à la prévention des risques et à l'accompagnement de la dépendance.
Accompagnement à la prise de poste.
Possibilité de CDD ou CDI , temps plein ou temps partiel. A convenir.

Rejoindre notre ESSMS, c'est intégrer une équipe engagée dans un accompagnement humain et professionnel des personnes les plus fragiles. Vous contribuez chaque jour à préserver leur autonomie, leur confort et leur qualité de vie à domicile.

Candidature :
CV et lettre de motivation à adresser à asd574609@gmail.com

Poste à pourvoir immédiatement.

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Le marché d'assistant de vie — Moselle (57)

  • 10 offres d'assistant de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 21 en Grand Est, 453 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de vie dans le département : Castel Services, A.s.d. Aide Et Service A Domicile, Solutia Metz.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.52 Euros à 12.8 Euros - prime assiduité
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSarreguemines 57200 — « Aide aux déplacements et transferts »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Débutants acceptés selon profil et motivation. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Accompagnement à la prise de poste. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant de vie en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 208 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Diplôme souhaité : DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social), ADVF (Assistant de Vie aux Familles), Bac Pro ASSP ou équivalent. »
  • « Permis B et véhicule personnel appréciés selon le secteur d'intervention. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime d'assiduité · Prime d'ancienneté · Prime de parrainage · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (6)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
DEAES
Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social.
Période d'essai
Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
Manutention
Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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