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Assistant / Assistante de vie (H/F)

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CASTEL SERVICES recrute : Assistant / Assistante de vie (H/F) à THIONVILLE (57), CDI, Horaire de 12.31 Euros - et plus selon expérience. Offre publiée le 4 novembre 2026.

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

CASTEL SERVICESPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Castel Services
Lieu: THIONVILLE 57100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - et plus selon expérience
Expérience: 6 Mois - si titulaire diplôme demandé
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

L'agence "DOMIDOM" de Thionville recherche Assistant / Assistante de vie pour intervenir à domicile auprès de personnes âgées.

Pour toute embauche :
- Prime de bienvenue de 500 € (selon modalité en agence)
- Prime de carburant de 100 € (selon modalité en agence)

Quoi de mieux pour se lancer dans sa nouvelle vie professionnelle ?

Vos Missions :
. Aide à la toilette
. Lever / Coucher
. Transfert
. Préparation des repas
. Courses
. Accompagnement dans les sorties
. Entretien du logement

Vous travaillerez un week end sur 2, un jour férié sur 2, avec des jours de repos fixe chaque semaine

Votre profil :
. Disponible
. Mobile
. Formation Assistante de vie ou Expérience de 6 mois minimum
. Motivé(e) et responsable

L'employeur peut adapter votre planning selon vos souhaits, vos contraintes, vos obligations personnelles, en fonction des besoins des clients.
=> Horaires hebdomadaires variables selon vos disponibilités / emploi du temps

Les avantages de travailler chez DOMIDOM :
. Voiture de prêt
. Rémunération des indemnités kilométriques
. Rémunération des temps de déplacement conventionnels
. Smartphone professionnel
. Primes
. Mutuelle d'entreprise
. Une direction à l'écoute
. Des postes en CDI
. Des formations
. Des clients proches de chez vous
. Possibilité de temps plein

Vous pouvez envoyer votre candidature par mail : thionville57@domidom.fr

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché d'assistant de vie — Moselle (57)

10 offres d'assistant de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 23 en Grand Est, 477 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de vie dans le département : Castel Services, A.s.d. Aide Et Service A Domicile, Solutia Metz.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 14 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - et plus selon expérience Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	THIONVILLE 57100 — « Rémunération des temps de déplacement conventionnels » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois - si titulaire diplôme demandé — « Formation Assistante de vie ou Expérience de 6 mois minimum » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

« Prime de bienvenue de 500 € (selon modalité en agence) »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de bienvenue · Prime de carburant · indemnités kilométriques · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?