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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
UGECAM Nord Est recrute : Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) à Sarreguemines (57), CDD - 30 Jour(s), Annuel de 27000.0 Euros à 31000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- UGECAM Nord Est
- Lieu
- Sarreguemines 57200
- Contrat
- CDD - 30 Jour(s)
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 27000.0 Euros à 31000.0 Euros
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Aide-soignant / Aide-soignante
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Description du poste
L'UGECAM Nord-Est, opérateur de l'Assurance Maladie, gère 11 établissements représentant 29 structures sanitaires et médico-sociales implantées en Lorraine et Champagne-Ardenne.
Spécialisée dans la prise en charge du handicap, l'UGECAM Nord-Est propose une offre de soins diversifiée et répond aux besoins de la population sur son territoire de santé : enfants et adolescents, adultes et personnes âgées. Ce sont 1 500 lits et places mis à disposition des usagers au sein de ces 2 territoires de la Région Grand Est. https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-nord-est
Le CMPR du Hohberg à Sarreguemines prend en charge des patients atteints de troubles de l'appareil locomoteur (traumatologie, orthopédie) et du système nerveux, y compris ceux en état végétatif chronique ou pauci-relationnel (EVC/EVP). Il accueille aussi des enfants dès 6 ans en hospitalisation de jour pour des troubles de l'apprentissage.
Finalité majeure :
Réaliser, sous la responsabilité de l'infirmière, et en collaboration avec elle, les activités de soins et de prise en charge psychologique et comportementale de la personne accueillie, pour préserver ou restaurer l'autonomie, le bien être, la continuité des soins, dans le respect des règles d'éthique, légales, et des bonnes pratiques professionnelles, dans la limite de son champ d'intervention
Missions :
Collaborer avec l'infirmière dans les actes suivants :
Dispenser des soins d'hygiène et de confort
Maintenir et restaurer les capacités de la personne accueillie ayant perdu son autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne
Assurer la réfection des lits, l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activité
Collaborer avec l'infirmière dans la surveillance permettant d'identifier les modifications de l'état et/ou du comportement des personnes et les transmettre à l'infirmière et au médecin en vue d'une action de soins continue et adaptée
Participer à la tenue du dossier de soins et à la cotation de la dépendance dans le système d'information médicale
Participer à l'accueil et à l'installation de la personne et assurer les déplacements et les transferts de la personne accueillie
Participer à l'élaboration de protocoles dans le cadre de la démarche qualité
Participer à la formation et l'encadrement des stagiaires aides-soignants accueillis dans l'établissement
Assurer une aide et instaurer un dialogue aux personnes accueillies et à leur entourage
Réaliser des animations à destination des personnes accueillies
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé
Capacités requises :
- Qualité relationnelles et pédagogiques
- Adapter sa pratique professionnelle à la situation rencontrée.
- S'impliquer dans l'évolution du service
Exigences du poste :
Diplôme Professionnel d'Aide-soignant
*Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.
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Le marché d'aide-soignant — Moselle (57)
- 36 offres d'aide-soignant ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 311 en Grand Est, 3 486 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 980 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 2 210 € (sur 103 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 36 % CDD, 33 % Intérim, 28 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'aide-soignant dans le département : Adecco Medical, Appel Médical, SYNERGIE Care.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 27000.0 Euros à 31000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 30 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Sarreguemines 57200 — « Participer à l'accueil et à l'installation de la personne et assurer les déplacements et les transferts de la personne accueillie » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 420 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'aide-soignant en Grand Est (médiane 1 980 €, la moitié entre 1 880 € et 2 210 € ; 103 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Capacités requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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