Offres d'emploi › Grand Est › Thionville

Assistant / Assistante de vie (H/F)

Toutes les offres d'assistant de vie 477Toutes les offres à Thionville 275

CASTEL SERVICES recrute : Assistant / Assistante de vie (H/F) à THIONVILLE (57), CDI, Horaire de 12.31 Euros - et plus selon expérience. Offre publiée le 4 novembre 2026.

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Grand Est

CASTEL SERVICESPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Castel Services
Lieu: THIONVILLE 57100
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros - et plus selon expérience
Expérience: 6 Mois - si titulaire diplôme demandé
Secteur: Aide à domicile

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans le Grand Est – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Assistant / Assistante de vie (H/F) — THIONVILLE CDI
Assistant / Assistante de vie (H/F) — THIONVILLE CDI
Assistant / Assistante de vie (H/F) — THIONVILLE CDI
Assistant(e) de vie - (H/F) — Chémery-les-Deux CDI
ASSISTANT(E) DE VIE (H/F) — Sarreguemines CDI
ASSISTANT(E) DE VIE (H/F) — ST AVOLD CDI

Description du poste

L'agence "DOMIDOM" de Thionville recherche Assistant / Assistante de vie pour intervenir à domicile auprès de personnes âgées.

Pour toute embauche :
- Prime de bienvenue de 500 € (selon modalité en agence)
- Prime de carburant de 100€ (selon modalité en agence)

Quoi de mieux pour se lancer dans sa nouvelle vie professionnelle ?

Vos Missions :
. Aide à la toilette
. Lever / Coucher
. Transfert
. Préparation des repas
. Courses
. Accompagnement dans les sorties
. Entretien du logement

Vous travaillerez un week end sur 2, un jour férié sur 2, avec des jours de repos fixe chaque semaine

Votre profil :
. Disponible
. Mobile
. Formation Assistante de vie ou Expérience de 6 mois minimum
. Motivé(e) et responsable

L'employeur peut adapter votre planning selon vos souhaits, vos contraintes, vos obligations personnelles, en fonction des besoins des clients.
=> Horaires hebdomadaires variables selon vos disponibilités / emploi du temps

Les avantages de travailler chez DOMIDOM :
. Voiture de prêt
. Rémunération des indemnités kilométriques
. Rémunération des temps de déplacement conventionnels
. Smartphone professionnel
. Primes
. Mutuelle d'entreprise
. Une direction à l'écoute
. Des postes en CDI
. Des formations
. Des clients proches de chez vous
. Possibilité de temps partiel

Vous pouvez envoyer votre candidature par mail : thionville57@domidom.fr

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : assistant de vie – Moselle
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

Le marché d'assistant de vie — Moselle (57)

10 offres d'assistant de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 21 en Grand Est, 468 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de vie dans le département : Castel Services, A.s.d. Aide Et Service A Domicile, Solutia Metz.

Toutes les offres d'assistant de vie · Emploi à Thionville · Emploi en Grand Est

Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

D’autres offres dans le Moselle (57)

Conseiller en Gestion de Patrimoine H/F (H/F) — THIONVILLE · Indépendant
Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F) — THIONVILLE · CDI · 1 870 €/mois
vendeur / vendeuse en boucherie (H/F) — THIONVILLE · CDI · 1 870 €/mois
Secrétaire médical (H/F) — THIONVILLE · CDD · 1 870 €/mois
Pâtissier / Pâtissière (H/F) — THIONVILLE · CDI · 1 900 €/mois
Assistant / Assistante de vie (H/F) — THIONVILLE · CDI · 1 870 €/mois
Agent d'entretien (H/F) — THIONVILLE · CDI · 1 870 €/mois
Agent d'entretien (H/F) — THIONVILLE · CDI · 1 870 €/mois

Toutes les offres dans le Moselle (3 511) · Toute la région Grand Est

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 14 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros - et plus selon expérience Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat » et texte
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	THIONVILLE 57100 — « Rémunération des temps de déplacement conventionnels » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	6 Mois - si titulaire diplôme demandé — « Formation Assistante de vie ou Expérience de 6 mois minimum » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant de vie en France (médiane 1 920 €, la moitié entre 1 870 € et 2 000 € ; 215 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Prime de bienvenue de 500 € (selon modalité en agence) »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de bienvenue · Prime de carburant · indemnités kilométriques · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?