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Offres d'emploi › Bretagne

Assistant(e) de vie H/F - CDI - Salaire de 12,82 € à 16,10 €/h

Confiez-Nous CNCEPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Ville-ès-Nonais 35430
Contrat
CDI
Durée du travail
24H/semaine
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant / Assistante de vie aux familles
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Description du poste

Votre engagement auprès des personnes âgées mérite bien davantage qu'une simple reconnaissance : nous vous proposons de véritables perspectives d'évolution.
Vous possédez une expérience dans l'accompagnement à domicile ou auprès de personnes en perte d'autonomie ? Vous aspirez à une sécurité professionnelle, une rémunération intéressante et un employeur qui valorise réellement votre parcours ?
Confiez-Nous Côte d'Émeraude élargit son équipe d'assistants à domicile et recrute de nouveaux collaborateurs.
Nous cherchons des personnes ayant une connaissance du secteur et prêtes à s'investir dans une relation humaine privilégiée avec les personnes accompagnées, même si votre expérience n'est pas très longue.
Salaire progressif suivant vos compétences
Dès l'embauche, nous reconnaissons vos acquis et votre capacité d'autonomie.
- Rémunération horaire comprise entre 12,82 EUR et 14,00 EUR brut, ajustée selon votre parcours, vos aptitudes et vos qualifications.
- Jusqu'à 16,10 EUR brut/heure pour les interventions durant le week-end, majorées à hauteur de 15 %.
- Indemnités de déplacement à hauteur de 0,43 EUR/km, selon nos critères spécifiques.
- Primes diverses, attribuées selon nos modalités internes.
- Complémentaire santé collective partiellement prise en charge par l'entreprise.
- Garantie prévoyance conforme à la législation et aux accords collectifs en cours.
Un emploi stable avec organisation adaptable
Nous vous proposons un CDI à temps partiel, modulable pour répondre aux besoins du service tout en respectant vos impératifs personnels.
Que vous envisagiez de débuter un nouveau poste ou de compléter votre activité existante, nous nous adaptons à vos attentes.
Au sein de notre structure, vous bénéficiez :
- De missions proches de chez vous, dans la mesure du possible.
- D'une optimisation de vos trajets professionnels.
- D'une organisation des horaires adaptée à vos disponibilités.
- D'un accompagnement constant de nos coordinateurs de secteur.
- D'un lien direct et privilégié avec votre agence locale.
Valorisation de votre parcours et développement professionnel
Vous avez accumulé des compétences sur le terrain sans disposer d'un diplôme officiel ?
Nous vous accompagnons pour préparer le titre professionnel Assistant de Vie aux Familles (ADVF).
Un parcours de validation des acquis de l'expérience (VAE) pourra être proposé à nos collaborateurs, sous réserve d'éligibilité, afin de certifier et valoriser officiellement leurs acquis professionnels.
Saisissez cette occasion pour faire progresser votre carrière.
Des interventions indispensables chez les bénéficiaires
Vous contribuez à l'accompagnement des aînés et des personnes en situation de handicap, en préservant au maximum leur mode de vie et leur indépendance.
Vos principales missions recouvrent :
- L'aide à la toilette, à l'habillement et à la mobilité.
- L'assistance à la prise des repas et à leur préparation.
- L'accompagnement lors des courses et des sorties.
- L'entretien courant du domicile et de l'environnement immédiat.
- Le maintien de l'autonomie et le soutien à la vie sociale.
- Un accompagnement à la fois attentif, bienveillant et respectueux.
Vos interventions seront confiées conformément à votre niveau de compétence et à votre parcours.
Profil attendu
Nous recherchons des profils disposant déjà d'une expérience solide dans l'accompagnement à la personne.
Vous êtes intervenu(e) auprès de personnes âgées, de publics vulnérables ou en situation de handicap, chez eux ou en structure.
Vous maîtrisez l'essentiel du métier et savez travailler de manière autonome, même avec peu d'années d'expérience.
Vous faites preuve de ponctualité, de rigueur, de discrétion et possédez une aisance relationnelle, capables d'instaurer un climat de confiance avec nos bénéficiaires.
La détention d'un diplôme du secteur médico-social est appréciée, mais votre expérience terrain sera également valorisée lors de la sélection.
Donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel
Vous souhaitez rejoindre une structure qui valorise réellement votre expérience et vos compétences, tout en vous offrant des perspectives d'avenir ?
Chez Confiez-Nous Côte d'Émeraude, votre implication est prioritaire.
N'attendez plus : transmettez-nous votre candidature ! Nous serons heureux d'en savoir plus sur votre parcours et vos disponibilités.

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Le marché d'assistant de vie — Ille-et-Vilaine (35)

  • 13 offres d'assistant de vie ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 19 en Bretagne, 315 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 000 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 000 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 92 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de vie dans le département : Petits-fils Rennes Nord, Coviam, Essentiel Et Domicile.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires24H/semaine — « Jusqu'à 16,10 EUR brut/heure pour les interventions durant le week-end, majorées à hauteur de 15 %. »
Source : texte de l'annonce
LieuVille-ès-Nonais 35430 — « Indemnités de déplacement à hauteur de 0,43 EUR/km, selon nos critères spécifiques. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « La détention d'un diplôme du secteur médico-social est appréciée, mais votre expérience terrain sera également valorisée lors de la sélection. »

Avantages cités dans l'annonce

Primes diverses

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
VAE
Validation des acquis de l'expérience : obtenir un diplôme grâce à son expérience.

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