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Assistant(e) de justice - tribunal pour enfants de Metz
Direction des services judiciaires - CA METZ — Moselle (57) recrute : Assistant(e) de justice - tribunal pour enfants de Metz à Metz (57), Catégorie A — CDD de 2 ans, 712,80 euros brut mensuels. Offre publiée le 27 octobre 2026.
Date limite de candidature : 19 novembre 2026 (dans 10 jours).
- Entreprise
- Direction des services judiciaires - CA METZ — Moselle (57)
- Lieu
- Metz 57
- Contrat
- Catégorie A — CDD de 2 ans
- Salaire
- 712,80 euros brut mensuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Affaires juridiques
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Description du poste
L’assistant de justice accomplit l’ensemble des tâches qui lui sont confiées par le président de la juridiction et de manière plus spécifique, par le coordonnateur du service du TPE, en soutien des quatre cabinets :
Il sera chargé d’assister les magistrats dans la préparation des dossiers, il aura pour missions de :
Procéder à des recherches juridiques pour préparer la compréhension des dossiers et identifier les enjeux juridiques,
Préparer des synthèses de dossiers, notamment à travers l’identification des demandes présentées par les parties et des moyens juridiques soulevés,
Rédiger en toute ou partie des projets de décisions sur les indications des magistrats,
Gérer des Dossiers Uniques de Personnalité.
L'assistant de justice est soumis au secret professionnel et à un devoir de réserve. Il prête serment avant son entrée en fonction.
Votre hiérarchie
L’assistant de justice est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de la juridiction ou du magistrat délégué par ce dernier. Il exerce ses attributions auprès d’un ou plusieurs magistrats.
Vos interlocuteurs métiers
Acteurs internes à la juridiction : chargé de mission du président du tribunal judiciaire de Metz.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au secret de la défense nationale : ☐ Oui ✔ Non
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité :
☐ Oui ✔ Non
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Tous les équipements nécessaires à l’exercice de vos missions sont mis à disposition :
UTRAPORTABLE ✔ LOGICIELS (à préciser) ✔ BUREAU ✔ TELEPHONE ✔ AUTRES (à préciser) ☐
Profil recherché :
L'assistant de justice devra, au moment de son recrutement, être titulaire d'un diplôme sanctionnant une formation juridique d'une durée au moins égale à quatre années d'études après le baccalauréat.
Expériences professionnelles antérieures
Aucune expérience professionnelle n’est requise, néanmoins une expérience dans le domaine juridique sera appréciée.
Compétences requises
Savoirs
Bonne maîtrise de l’organisation judiciaire
Excellent niveau en droit privé de fond et de forme
Maîtrise parfaite de la langue française et de la terminologie juridique
Savoir-faire
Maîtrise des outils internet / intranet
Rechercher dans les codes juridiques
Qualités d’analyse, de rédaction et de synthèse
Qualités organisationnelles : organiser sa charge de travail, gérer les délais, les priorités et les contraintes
Appliquer et savoir lire les textes législatifs et réglementaires
Assurer la veille juridique
Donner une information juridique et/ou procédurale
Savoir-être
Discrétion
Polyvalence
Autonomie
Adaptabilité
Rigueur
Réactivité
Sens du travail en équipe
Capacité à rendre compte
Sens du service public
L'employeur :
Le tribunal judiciaire de METZ se situe sur le ressort de la cour d’appel de METZ, seule cour monodépartementale de France métropolitaine, dans le département de la MOSELLE ; elle comprend trois tribunaux judiciaires à METZ, THIONVILLE et SARREGUEMINES, deux tribunaux de proximité, trois conseils de prud’hommes, soit 140 magistrats professionnels et 424 fonctionnaires.
Le tribunal judiciaire et la cour d’appel de METZ sont situés dans le même bâtiment, au sein d’un palais de justice d’architecture XVIIIème siècle en plein cœur de la ville.
Le tribunal judiciaire de METZ possède une compétence interrégionale en matière d’infractions militaires et d’atteintes à la sûreté de l’Etat. Il a, par ailleurs, une compétence départementale dans certains contentieux spécialisé (ex : fraude fiscale). Il est, en outre, pôle criminel et, depuis le 16 mars 2021, désignée pôle spécialisé en matière environnementale.
L’activité du parquet du Metz est marquée par l’aspect frontalier du ressort ainsi que par l’existence d’un centre pénitentiaire et d’un centre de rétention administratif.
Le tribunal judiciaire de Metz est composé de 54 magistrats du siège, dont 7 juges du livre foncier, 7 attachés de justice, un chef de cabinet et 5 assistants de justice.
Le département de la MOSELLE est peuplé de plus d’un million d’habitants. Il est très urbanisé, surtout dans sa partie ouest (METZ-THIONVILLE), qui s’ouvre au nord vers le LUXEMBOURG et au sud vers NANCY. L’agglomération messine co
Descriptif du service
L’assistant de justice apporte son concours aux magistrats auprès desquels il est affecté. Il se voit confier principalement des fonctions d’aide à la préparation des audiences, d’élaboration de projets de jugements et d’étude de questions juridiques.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | 712,80 euros brut mensuels Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — CDD de 2 ans Source : champ « contrat » |
| Lieu | Metz 57 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « L'assistant de justice devra, au moment de son recrutement, être titulaire d'un diplôme sanctionnant une formation juridique d'une durée au moins égale à quatre années d'études après le baccalauréat. »
- « Aucune expérience professionnelle n’est requise, néanmoins une expérience dans le domaine juridique sera appréciée. »
- « Compétences requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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