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Assistante/Assistant juridique - Aide à la décision Tribunal administratif de Nancy
Tribunaux administratifs et cours administratives d'appel (TACAA) — Meurthe et Moselle (54) recrute : Assistante/Assistant juridique - Aide à la décision Tribunal administratif de Nancy à Nancy (54), Catégorie A — CDD d'1 an. Offre publiée le 9 novembre 2026.
Date limite de candidature : 9 décembre 2026 (dans 30 jours).
- Entreprise
- Tribunaux administratifs et cours administratives d'appel (TACAA) — Meurthe et Moselle (54)
- Lieu
- Nancy 54
- Contrat
- Catégorie A — CDD d'1 an
- Expérience
- Débutant · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Justice
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Description du poste
Le tribunal administratif de Nancy comprend trois chambres et deux pôles spécialisés dans lesquels travaillent 15 magistrats, 20 agents de greffe et 4 contractuels d’aide à la décision. Chaque chambre est présidée par un magistrat, vice-président et s’occupe de domaines définis (fonction publique, urbanisme, marchés publics, contentieux des étrangers, contentieux fiscal…).
Chaque année, le tribunal reçoit environ 4 400 affaires et en juge environ 4 000.
· Vos missions :
Affecté(e) au sein du pôle d’aide à la décision placé sous la responsabilité de la présidente du tribunal, d’un magistrat ou d’une magistrate, vous participerez au traitement de certains contentieux (principalement les contentieux sociaux et autres types de contentieux relevant de la chambre d’affectation).
Ponctuellement, vous pourrez être amené(e), pour le compte de magistrats, à effectuer des fonctions d’analyse et d’étude des dossiers.
Vous serez plus spécialement chargé(e) :
- de préparer des projets d’ordonnances ;
- de préparer des projets de décisions ;
- d’effectuer, dans les dossiers qui vous sont confiés, des recherches juridiques ;
- de préparer des notes argumentées à l’attention des magistrats.
Liaisons hiérarchiques : la présidente du tribunal, les vice-présidents, la greffière en chef, la greffière en chef adjointe,
Liaisons fonctionnelles : les magistrats, le greffe
· Vos perspectives :
La connaissance du contentieux administratif, les compétences d’analyse juridique et rédactionnelles acquises sur ce poste permettent d’accéder à un poste d'expertise juridique au sein de l’administration, d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats.
Cette expérience permet également de préparer les concours de la fonction publique à fort contenu juridique.
Profil recherché :
Les candidat(e)s doivent être titulaires d'un diplôme sanctionnant une formation juridique d'une durée au moins égale à cinq années d'études supérieures après le baccalauréat (Master 2).
Compétences recherchées :
Vous avez une connaissance de la procédure administrative contentieuse, des qualités de rigueur, d'organisation, d'autonomie, de respect des délais et d'analyse juridique.
Vous savez rédiger, appliquer une réglementation et être synthétique.
En outre, vous êtes adaptable et vous appréciez les relations humaines et le travail en équipe. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable.
Pour candidater :
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Candidatures à transmettre par courriel à l'adresse suivante : secretariat-présidence.ta-nancy@juradm.fr
L'employeur :
Descriptif du service
Le tribunal administratif de Nancy a pour mission de juger des recours déposés sur des affaires dans les départements de la Meurthe-et-Moselle (54), de la Meuse (55) et des Vosges (88).
Depuis le 1er mars 2012, le tribunal administratif de Nancy est également compétent pour juger les recours des étrangers placés au centre de rétention de Metz (Moselle 57).
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Source : Choisir le service public. Publiée le 9 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — CDD d'1 an Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nancy 54 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Durée du contrat | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Les candidat(e)s doivent être titulaires d'un diplôme sanctionnant une formation juridique d'une durée au moins égale à cinq années d'études supérieures après le baccalauréat (Master 2). »
- « La maîtrise de l'outil informatique est indispensable. »
- « Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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