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Assistant(e) DDFPT - AIDE AU CHEF DE TRAVAUX -BAS-RHIN- P2001

Rectorat de Strasbourg — Bas Rhin (67) recrute : Assistant(e) DDFPT - AIDE AU CHEF DE TRAVAUX -BAS-RHIN- P2001, Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Date limite de candidature : 30 novembre 2026 (dans 25 jours).

Rectorat de StrasbourgPubliée il y a 10 h
AutreEmploi public
Entreprise
Rectorat de Strasbourg — Bas Rhin (67)
Lieu
67
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Expérience
Débutant · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Secteur
Direction et pilotage des politiques publiques
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Description du poste

Missions :
Sous l'autorité du Directeur Délégué aux Formations Professionnelles et Technologiques (DDFPT), l'assistant(e) technique a pour missions principales d'assurer la gestion administrative et logistique des formations, de contribuer au pilotage et à la communication, d'effectuer une veille technique, et de coordonner les différents acteurs impliqués. Il/elle apporte un soutien opérationnel et technique essentiel au DDFPT dans l'organisation et le suivi des formations professionnelles et technologiques de l'établissement.

Activités principales :
- Assister le DDFPT dans le suivi et la coordination des formations professionnelles et techniques;
- Contribuer à l'organisation matérielle et logistique des formations;
- Assurer le lien entre les équipes pédagogiques, les stagiaires et les partenaires;
- Participer à la gestion administrative et logistique des formations (inscription, planning, suivi des stagiaires, conventions, etc.);
- Apporter un soutien technique et logistique aux équipes pédagogiques;
- Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et les entreprises;
- Proposer des améliorations et des optimisations dans les processus.
Compétences professionnelles souhaitées :
- Connaissance approfondie du système de formation professionnelle et technique
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de formation
- Compétences organisationnelles et sens de l'anticipation
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
- Réactivité, adaptabilité et sens de l'initiative
- Rigueur, fiabilité et discrétion dans le traitement des informations

Profil recherché :
Formation initiale de niveau Bac+2/3 dans les domaines de l'ingénierie de formation, de la gestion de projet ou de l'administration
Spécialité du diplôme: Formation ou Tertiaire

L'employeur :
L’académie de Strasbourg est le premier employeur du territoire alsacien, Haut-Rhin et Bas-Rhin. L’académie compte plus de 330 000 élèves et près de 31 000 agents (enseignants, personnels d’encadrement, d’éducation, administratifs, techniciens, sociaux et de santé).
Rejoindre l’éducation nationale, c’est faire le choix de travailler pour l’avenir de la jeunesse !

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Source : Choisir le service public. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu67
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation initiale de niveau Bac+2/3 dans les domaines de l'ingénierie de formation, de la gestion de projet ou de l'administration »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Compétences professionnelles souhaitées »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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