Offres d'emploi › La Réunion › Bras-Panon
Assistant(e) comptable expérimenté(e) (H/F)
- Entreprise
- Competences + Interim
- Lieu
- Bras-Panon 97412
- Contrat
- Intérim - 15 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Profil recherché
Diplômé(e) Bac +3/5 en comptabilité/finance, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en gestion comptable. Vous maîtrisez les normes comptables, la clôture des comptes, la TVA et les liasses fiscales. Maîtrise avancée d'Excel et d'un logiciel comptable (Cegid). Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais. Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les services internes. Autonomie, esprit d'analyse et capacité d'adaptation à un environnement exigeant. Disponibilité pour missions intérimaires et mobilité ponctuelle appréciée.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 15 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bras-Panon 97412 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Diplômé(e) Bac +3/5 en comptabilité/finance, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en gestion comptable. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant comptable en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 170 € et 2 380 € ; 389 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Disponibilité pour missions intérimaires et mobilité ponctuelle appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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